所有员工都知道的公开秘密，例如在公司吃饭时间通过闸机控制，只要超时系统自动扣工资，这合法吗？夜班期间公司领导和保安一直在巡逻目的就是抓打瞌睡员工，一经发现立即 的决定，如果离职我将拿不到一分钱的拆迁补偿，我的合同到2016年过期，如果我坚决不同意自行离职而公司又强行开除我，我可以申请仲裁吗？理由是什么 ...
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我是一家国企单位的员工，已有5年的工龄，工资5年内进行了两次薪酬调整，本人薪酬均未得到调整，经多次与职能部门沟通未果。过程：开始我部门 独立核算单位，08年5月份集团总公司进行第一次调薪，出台调薪方案管理规定，三产单位可以参照执行，由于部门经理的突然调走，以及部门的机构调整，整个部门调薪没有成功。此后 ...
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现叫联通）一个三产名叫畅通通信公司（专为逃避劳动法成立的），并强迫我签了自愿放弃工龄合同，并支付了赔偿金一万一千元，我用这一万一自己又加了三千几一共一万四钱多把养老保险补到1993年（单据我自拿着）。2007年又把我划到劳务派遣公司名下我一直拒签劳动合同一直工作至今；工资是正式工的三分之一不到一 ...
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和我签过合同 我只有当时前单位发工资的银行卡还在 但银行卡也是干了一年多才给我办的 之前都是发现金的 其他的我实在找不出什么可以证明的资料了 所以我想去看看我 才懒得给你找N年前的资料 又不是他们自己没交金 当然懒得管喽！ 我现在等于是3年6个月的工龄和保险金都没有交 不知道还有什么办法解决这件事？...
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