危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 1 次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权 和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应在三天内办理工作交接等手续。 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以 ...
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您好！我老婆生完小孩…已经离职…离职前已经向社保局提供相关资料…已经办理好生育津贴的手续…社保局已经把钱打到我老婆以前公司账号…但是现在公司拒绝支付给我老婆钱…理由是我老婆已经离职，不是公司的员工…我该怎么办？...
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部长要七年年休假工资，遭到蛮横拒绝，人力部制定一张离职员工登记表，其中一条让本人放弃七年年休假工资，本人不签就不给办理退休手续，迫于无奈本人只好签了， 到劳动仲裁，劳动仲裁就本人签字一事，仲裁给予驳回，请问律师所谓在企业制定的员工登记表在法律上合法吗？本人在退休工龄27年整，从未修过年休假，连病假都 ...
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您好，我想咨询一下，我这边有个员工，离职后拒绝办理相关离职手续，第二天到项目上找在职人员拉扯导致脚腕骨折，我司本着人道主义，第一时间送往就医，并为其走保险，主动赔偿其医药费，但对方要求赔偿其每月满月工资，直至伤好痊愈，请问合理吗？责任怎么划分...
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她总是说家里已经有保险，不想上，而且要求公司直接把由公司承担的社保款发给她，公司拒绝了；试用期过后，公司又跟她说要上社保，她说考虑一下，当天下午她就以家人重病请假回家了，过了一天就直接跟她的主管说不来了，也没有办理离职等手续，又过了几天，通过她的主管跟公司要求把她没有上的公司承担的社保款 ...
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现该司机提出如果公司对其提前解除劳动合同，则需要向其支付经济补偿金，并且拒绝办理任何离职手续。之后，公司方面已经做出书面停职（邮寄到家方式）、即停职全公司通告处理 失业险，让我们填写一份《解除/终止劳动合同证明》的东西，我想请问律师，公司如果做才可以即让该员工可以顺利领到失业金，又可以避免经济补偿金。...
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我解约，但之后再没联系我办理正规离职手续，11月中旬公司把办事处门锁换掉，不再允许我进入，并且拖欠我十月份工资不支付，目前公司人事部拒绝接听我电话，根本无人可对话 该怎么办？劳动合同由于寄回总公司盖章，并不在我手上，但是有公司录取通知书，也有员工证明，有工资条，真的觉得公司太霸道，一定要出口气才行啊。...
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如果公司在办理员工离职手续的同时拒绝发放所欠的工资，一定要等到下个月发工资时一起发放该怎么办。...
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人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道 也未到答辩人处办理工作交接及相关离司手续，给答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答 ...
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年5月20日开庭审理此案，经审理查明，合同到期后，双方未办理解除劳动关系手续和劳动合同手续，被申请人因为企业要改制而没有与申请人续订劳动合同，申请人也未 理由。不是不讲道理。）拒绝。 3. 综合以上因素，当员工劳动权益和人身（安全权利）权益受到严重的侵犯时，员工曾试图以离职来结束当前的权益受损。但是， ...
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