律师好，我是浙江一省属高校的在编教师，入校时聘任合同规定的服务期已满。今年1月底我向所在学院提出辞职申请，学院不予签字，人事处也因此不予办理辞职手续 《事业单位人事管理条例(国务院令652号）》第十七条“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同”，是不是我现在就可以提请仲裁？谢谢！...
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你好，我是某公司（国企）的一名项目经理（有合同），不是正式职工，是属于南方人才市场的劳务派遣工。今年3月我下属一名专门负责车场管理的 我每天照常打卡上下班，但没有去保安岗位工作，请问我这么做行不行？现在公司正式发了解除合同的通知，说是我调岗后存在消极怠工、旷工等行为严重违反违反公司制度。但实际上我是 ...
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劳动法第四十七条所称"月工资"是指劳动合同解除或者终止前十二个月的地均工资. 月工资包含底薪、岗位津贴、加班费、绩效奖金吗？...
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现在是按1100元基数的1.5倍给付.)是否违规,能以此问题要求公司跟我解除工作合同并补偿少发的加班费和10年工龄补偿金. 我因工作原因要从东莞长 有补贴不给加班费,公司这样说法合理吗?可否申请劳动仲裁.有律师说按2700算,也有说按3210算,你说按1100元,我都糊涂了,我的合同上没有注明基本工资 ...
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，总部在福州，去年年底在天津也设了销售点，也另起了营业执照。公司目前有10个人。都签署了一年的劳动合同。但由于公司一直处于亏损状态，所以总部下令暂停天津地区。但、仍然保留财务。于是就有了其他员工的下岗情况出现。我想咨询律师们，我们应该怎么做才能最大化保障我们的利益。 ...
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平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ）但是平时上班的时间是8小时，平时加班（8小时以外)是1.5，平时请假的时间 公司用加班的时间来冲抵 正班时间 ，这样合理吗？...
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我想咨询下。我与用人单位办理辞退手续后是不是 用人单位应该在交接完手续后就支付我赔偿金？ 如今已经推迟半个月没给赔偿金。我是不是可以按照劳动合同法85条的规定 要用人单位多支付我50%-100%的赔偿金? （希望各位律师回答稍微仔细点，谢谢）...
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如果我跟相关的管理人有了口头上的争执，但我又没到合同解除期间，请问我是不是有权继续班呢我也有去找过管理人可是他们就是不给予上班，我今天早上已经去了厂里，他们就是不让我班，还说了就算我上了也拿不到今天的工资，我只是去找他们要一个说法，他们不但没有给我一个合理说法，还说我是在闹事。我该怎么办？...
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