本人是一名应届毕业生，和一家公司在4月签署了三方协议，并开始实习，但没有签署实习协议，只是有实习口头约定。实习到现在6月，仍没有发放过一次工资，所以想离职，想请问这样的情况企业是否毁约，而我本人毕业后不在该企业就业，是否要支付三方协议上注明的毁约金？...
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各位律师好！ 我的情况是这样的： ——2009年8月入职，有签订《劳动合同》和《薪资协议》是5000元/月，年底双薪，也就是一年13薪。 奖改为年前发50%，年后6月份审计结束后发剩余。但这条属于公司单方面规定，未与员工签署任何协议，也未体现在任何文件中。 ——2013年结束后个人获得的绩效评分在 ...
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报销 恶意扣款：签署解除劳动关系证明的时候发现公司要扣除我在工作期间的培训费用；我发现劳动法中第38项是“如果公司出现了没有正常支付工资的情况下员工离职可以不受培训协议服务期限的约束”，而公司存在拖欠工资超过30日的情况 问： 1.我现在离职是否可以签署解除劳动关系证明，是否会 ...
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本人近期打算离职，但在2013年与当前公司的保密协议中有一条竞业禁止条款，条款声明员工离职时公司有权要求员工签订单独的竞业禁止协议（包含竞业禁止范围，补偿和赔偿等内容），但该条款本身并没有明确补偿金额。 这种情况下，我能否拒绝签署这份单独的竞业禁止协议？...
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之前的上班工龄全部清零，只是告知，本人之前签署的是营销协议，属于公司的临时编制。是合作关系，每月的工资发放只是打卡，没有工资单。很多时候都是分两部分打的， 汽车票，火车票，汽油票等类似发票邮寄回公司。才能发放工资，目前因为与公司产生劳动争议，公司拒不承认与员工是劳动关系，在这样的情况下，我该怎么办？...
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，伤心。请问人事有无权利劝退、开除我，留下档案怎么办？我该如何保护自己的权益！合同签署五年。他们说什么我连续两个月绩效中，按公司规定可以辞退我。 对方与我协议解除劳动合同。协议解除劳动合同流程是什么样的。我需要注意什么。 目前他们的一切也只是通过部门经理来传达给我，我也没有证据说明他们是根据我看书这件 ...
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在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3年，否则就要按照已经服务的年限进行相应的赔偿，现在本人想离职，如果没有特殊情况就要赔款，但是有以下几 上述内容，请签名认可并向我们返还一份签字的录用通知原件。为避免歧义，只有在您接受各项条款，且与公司签署正式的《聘用合同》后，您与公司的聘用关系 ...
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公司的协议，当时他们说与工资没有任何关系，又不让拿走看，内容很多，但他们写的很少，时间紧，催着签了。请问在这种情况下签署的协议是否属于蒙蔽，起诉时是否能成立，能否要求与单位签订无固定期限合同，再则一式双份的另一份不给我们。这时工资如何决定。 另外，1996年到2006年8月份之前的四险 ...
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公司停工闭店，要求我停工休假，休假期间发最低工资，停工休假协议我没有同意也没签字，请问，在这种情况下我需要每天到公司打卡拍照吗，我们发现现在打卡机已经拆除了。这种情况我们可以提起劳动仲裁吗，因为目前在天津还有在营业的门店，我的合同是和北京总公司签署的，只是工作地点在天津门店。...
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我新公司领导联系，要求其辞退我。之后我与老单位沟通，对方告知我与他们签署了保密协议，上面有竞业限制条款，大致意思是我三年内不得从事同类行业的任何工作。 以及3000元的收款凭证。保密协议对方拒不给予。 目前我主要是想申请解除竞业限制，不然在对方并没有按月支付我竞业补偿金的情况下，又要我遵守该条款，明显 ...
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