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在公司待了半年多,离职交接什么的都已经办完了。但是老板扣除我们晚上额外给他们上兴趣班的课,而且说因为我们的离职米老师上课了,所以扣除我们所有的钱。这个合理吗?而且公司在签了劳动合同以后,有一个试用期,期间米有给我们交社保。这个能让他补上吗?主要是咽不下这口气,如果起诉他们。赢的概率多少?...
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。(法律上包桌子是违法的) 其中,二月份到八月份的工资均给了,九月份工资找他们时,不给,故合作伙伴兼好友沈阳的一笔团款6190元入了的银行帐户, 律师告他们这两条路是不是都能走,没有劳动合同,但有人证,物证均能证明被雇于这家旅行社门市。如果证明他有盗取的QQ资料,是否可以起诉他...
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理由是什么,他们说:“的工资比老板挣的都多。”三个月下来退给他们五千多。就在昨天:“我们一起去了建设银行,到银行存钱前他说'让钱存上了再取出来,他们 ,让他们拉走。才得以拖身。之后自己算下来去仲裁那几千块还不够折腾,去法院也不了解,更不知道费用怎么说,如果起诉有什么理由可说,胜算有多少?...
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企业法定代表人都是孙X 当时签合同是员工这边先签字,是张单位没有签章的合同,我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份 有在 苏州XXX会计服务有限公司东莞分公司 上班给他提供劳务。。会考虑到如果仲裁这个公司会想拿开刀是因为最近这个公司辞职的很很多,而且还有很多人都是在等着 ...
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请问各位律师,在移动上班,但是因为把原为最低消费200元的电话号,改为最低消费10元,而公司有明文规定禁止这样操作,所以被辞退,但被辞退当天又改了6个,想问一下,如果因为这6个而被起诉的话,承担哪些法律责任?(注:为劳务公司派遣人员)...
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公司差3万工资,今年2月1日给银行卡转了1万给写了一张2万欠条日期写的是今年2月1日,现在公司拿着转账记录说只差1万,如果起诉回2万吗...
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是一家上市高科技企业的员工,于2016年9月入职,从2017年开始,企业由于经营管理客观因素,导致薪资发放不稳定,甚至连续5个月以上的工资停发,公司至今已经累计拖欠长达16个月的薪资,已经严重影响我们的正常生活,如果起诉单位,需要准备哪些证据材料?...
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已离职半年的公司说有一万多余款没收到,但当时是交的现金给店长,但店长没有写收条,只在离职手续上款清这一项签了字,这种情况如果公司起诉,怎么办...
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您好,想问下,的父亲因为去和老板讨要工资,双方发生口角对方先拿椅子砸了父亲,父亲一气之下挥刀将对方砍伤,已被拘留,如果对方起诉父亲会不会坐牢,法律上会判给对方多少钱...
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进行约束了,质检站的工作人员也辞职了,他们也没有任何办法。对于此事件中有几个问题向各位律师请教:由于建设局他们的乱作为导致失去对被举报人处罚的 三家单位向建设局提供虚假报告逃避责任,是否构成伪证罪,对于的损失建设局是否承担相应连带责任,如果起诉的话,建设局是否为第一被告人,名字是否写局长、分管 ...
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