离职。那是不是我必须把工作做完才能走？对于离职员工，公司延后一个月发工资，我能不能离职时要求公司清算工资？如果公司不同意，怎么办？ 请为我解惑，谢谢！如果我15号想离职，没有提前一个月申请，可以直接离职吗？公司扣押工资，我向监察部门举报，大概多少天才能拿到钱？ 公司在合同上面写的试用期是3-6个 ...
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就吵起来了，他说你不用来了，工资也别拿了。就这样当时的工作我也没有跟谁交接。8月初去找老板交接了，工资（去年两个月零三天和今年6月 7月两个 的就没有啦！是这样的吗？后来又说 他说工资不好算不好发，最后结论不发给我了，话说的一套一套的，我作为一个打工者遇到这样的老板我该怎么办？到劳动部门去的话我要拿出 ...
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的一段时间，我发现这家公司有欺骗行为。所以我8月12号以家里有事为由提出离职。当时经理同意了，并答应15号支付工资。可是后来工司又说试用期工作不到一个月不给工资。我一共是工作了25个工作日，公司是单休。公司这种不到一个月不给工资的做法正确吗？另外由于临走时说给我工资，所以 ...
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提成，并且这个月15号是公司规定发工资的日子，听公司同事说如果在试用期内工作不到一个月会按最低工资标准来发工资，这样的话实在太少了。 我想辞职了，可是现在 可以帮助我，试用期内不到一个月会有什么不利于我的条件。还有就是我跟他们签了劳动合同了。 如果只按最低工资标准来发的话 大概是多少这样合法吗 谢谢...
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的算。老板给了我连个选择，一是，按原价赔偿，一千多，罚我这整整一个月的工资。二是，自己买一台显示器赔偿。 其一，他的机子是已经是三四年前配置的， 我按原价赔偿这一点，我感觉很不公平，以现在的市值来看，应该贬值了不少钱。 其二，老板要我赔偿所有损失责任，这点，我十分有异议，我来工作的时候，老板并没有和我 ...
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条款，没有在背后那个保密协议签字。离职后没多久又进入了另一个同行业工作，到了发最后一个月的工资时，我发现只有我的工资没有发，我去理论时，老板娘要求我在这半内不得在 那工作时没有接过建材行业，是她那给我学习的机会和平台，我才有基础才能在这个行业继续工作，她这么做合法吗，我该怎么做我怎样才能要回我的工资？...
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提出要求加工资或是再招个人，单位不同意，我们提出不同意就做到月底就不做了，这样做是否违反劳动合同？到时工资能拿到吗？我们可以要求单位把养老保险补给我们吗 休假，这样算下来我们一个月都要上320个小时，到时我们可以要求补偿我们的超时费吗合同就签了一份，单位拿着的，合同上对于工资，工作时间，保险和福利待遇 ...
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本人在一家鞋厂做文员一职，工作期间开错一张订单造成公司2000元的损失，后来直到我不干了结算工资的时候，公司才拿出这个事情说起，要求我赔偿2000元，当时 全部扣除了，还强求我签了工资已清，才拿到一个月的工资，我实在气不过，我想知道，我还能要回另外一个月的工资吗？我该赔偿多少，希望能给个详细回答，谢谢...
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我到公司工作差不多三个月，我是5月6号提出正式辞职的，公司一直以招不到人为由压着辞工单不批，我找领导谈了几次，后来领导批了，但 了什么问题要追究我的责任，但我因为家里那边实在有急事要回老家。像这种情况我该如何维护自己的合法权益呢？公司以未交接工作为由不发我工资合理吗？请求支援。我的试用期是三个月，所以 ...
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，而且你要是不做的话，那你被押的那一个月工资就拿不到（工资的发放情况是压一个月，以此类推)，加上工作时间长，他现在不想做了。想向厂里辞职。但是，厂长给 被押的一个月工资，他还怕你去告他吗？我看你还是要不就继续上班，要不就这样走”。我姐姐又无奈的只好回去上班。 她回去有一对夫妻跟她说：“我们也是想辞职， ...
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