，以下说明我的情况： 我跟公司签订的劳动合同如下： 第一份合同：期限2009年1月05日至2010年01月04日 正常工作时间工资按 21.75天2000 公司将原来的业务奖金1300元改为劳务加班费1300元（修改内容并没有跟工会或职工代表协商，也没有告知本人，其行为违反了劳动合同法的第四条） 问2 ...
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我姓张，叫张小平，我想投诉的人叫吴志辉，我是惠安人，现在在莆田市工作，吴志辉是泉港人。我以前是做建筑工程水电预算的，吴志辉也是！ 去年，吴 吴一起到建审公司拿设计图纸，之后的工程全部是我一人负责，但是吴没有跟建审公司交代（建审以为是我们两个合作）。后来建审知道了这个事情，不过我做的工程，没有出现任何 ...
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是他的权限医生也明确的说了我这种情况在家修养一个月是康复不了的，期间有跟公司的两位领导打过电话管钱的那位一直推今天没空来等明天管事的说他手里没钱 车子没过问目前维修的进展说我没有工作态度。 我想咨询的问题有以下几点， 1我从十二月六号住院到元月十六号被开除的这段时间是否可以跟公司要底薪？ 2我这种情况 ...
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的仓管辞工了迟迟招不到人，所以把我调过去做仓管，当时过去时没有从新签订劳动合同，调过去有一年多两年了，经朋友介绍找到另外一份工作，所以提前一个月 都完全没有口头或者书面通知，反而在我辞工到期那天才下通知，而且我之前跟上一位仓管交接工作时公司都没有要求做这样的交接盘点，我当时怎么交接的现在跟新同事就怎么 ...
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那个专柜承诺给交社会保险，但是从1月开始询问直接管理我的负责青岛区域的经理，一直没有给确定答复说给交保险，直到今年6月底再次询问后，给我答复说由于每月销量未 点和3点半交替到8点半，实际上我的工作是收到超市来管理的。我现在跟公司没签合同，跟另一家合作公司签的非全日制合同，工资当时定的是1500元+提成 ...
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开除为2个多月，还没到试用期 但是公司开除我事实和详细经过如下： 12月7日我和同部门同事曾某被领导告知需要出差两天去三亚，工作时间为8,9两天。9日 要求我退车票的过程全部说了一遍。 结果副总仍说没有委屈我，不听我解释，我就是不服从纪律安排，扰乱三亚公司人心等为由，并最后提了一句，领导部一致认为要杀 ...
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待遇不定。不管是否接受新安排的工作，补偿办法是一样的。 我的特殊情况：我尚在哺乳期，并且刚刚重大疾病出险，目前还在医疗期。我了解到这两个期间内，是不可以解除 弱小，如何保障自己的利益啊？谢谢！我现在不想走劳动仲裁，跟公司有感情了。明天下午将有公司HR的同事跟我谈相关赔偿问题，我需要您给出我跟公司索赔的 ...
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离职了，交接人员也签字了还有什么需要交接的？当时我在外面玩，回不来，我就跟他说过两天的吧。后来下午我打电话给我交接的小姑娘，小姑娘说就是标签没写完整，她一时忘 ，我想请问像这种情况我该不该回去再交接，如果她扣我工资我该如何处置，现我手头手头除了我拿公司自制的日历牌记载我的工作记录，其他什么资料都没有。...
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年9月9日的简历说我两份不一样，早半年已经发现我已婚了，说我欺骗公司，就算辞退我公司都不需要补偿给我，又说让我好好工作就行不会继续追究（然而之后 面试我的岗位）。2015年一月份初绩效又出来了，还是说我绩效不及格，被扣了100块，公司也没有跟我说原因，我自己因为不想生事就没问了。公司每个月的中旬都会 ...
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您好，我是一名客服员，跟公司签了两年的合同，期间曾任职电话客服员及企业QQ客服员。在入公司的第一年，我是任职电话客服员的，大概在这个岗位 老说我的工作量不达标，又找借口说我业务不熟悉让我去什么脱岗培训，我没有接受，我都已经在业务岗工作了两年时间了，现在才说我业务不熟悉让我去什么脱岗培训，而且又是在续签 ...
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