才17岁 爹妈也联系不上 没有赔付能力 之前经过劳动仲裁 仲裁了公司该赔付的 现在申请工伤赔付 但是社保局说我们必须拿出具有法律效益的证明 这个肇事者没有赔付我们 才能赔付我们社保局应该赔的 请问该怎么和社保局交涉 才能得到应有的赔偿 工伤赔付和肇事者是否赔付我们 有关系吗...
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工资。但是还没有到发工资的时间，现在公司要把唯一的一辆车开走。没有交代员工工资及赔偿问题如何解决。员工是否一定要等到发工资的时候才能申请劳动仲裁。可以不把公司 的证件交给法人吗？如果给了。工资肯定就要不到了。或者。如果公司支付了员工工资，但是要员工签订不在索要赔偿金的保证书，这个做法是否有法律效益呢？...
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每个月薪资发放日期为15号，工资结算日期为（26-次月25号），公司连续6个月没有按时发放薪资，每个月都拖到（27~31号），11月份工资本应该在12月15号发放， ，另公司出示的放假公告上签字人员不是公司法人，也不是公司高管，但公告上有公司盖章，这份公告具有法律效益吗？我们可以不执行公告放假事宜吗？...
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之后需要再公司服务两年。现在实习还没结束，我想问一下如果现在辞职需不需要赔偿违约金?还有违约金有明确注明是未满一年要1.5万，满一年未满两年要1万，第一，我想知道在实习阶段没有劳动合同的情况下签署培训协议是否具有法律效益；第二，我们只培训了一星期包括住宿来回机票和培训费应该也不到一万 ...
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毕业生，毕业后分到高升镇水利管理站(自收自支事业单位，隶属于高升镇政府)，上班4年后单位效益不好开始长期放假至今，这期间单位一部分上班人员每年给开工资8000元，像我们 的事，镇政府一直推脱不给解决，请问我们要如何维护自己的权利，有什么法律依据没有？谢谢 不是不服，我现在只想让单位给交保险并之前的都补 ...
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您好，我在一家酒店工作因为酒店效益不好想要离职，领导不给批离职说是没有人批不了，这都拖了2个月了也不让走，应聘的时候没有签什么合同的也没有工牌和工资卡，我在吧台工作能接触到钱如果我拿钱走了有没有什么邢事责任，会不会触犯法律，钱不多也就3000吧。...
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我在一家网站担任责任编辑一职，在年底梳理工作的时候发现工作流程有问题（我一直操作的流程是领导直接口头传达的，是错误的，但我没证据），总部决定把 的相关赔偿条例，也没接受过培训。我想请问律师，这张欠条具有法律效益么，对我的劳动仲裁会有影响么（没有签订劳动合同）？还有就是，公司说我给公司造成了巨大的损失， ...
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今年5月初单位副经理口头通知我被辞退，理由是单位效益不好。我还在哺乳期，到今年11月份才到一年。被辞退后我一直要求单位出具书面的辞退文件，但 证据来证明公司的违法行为，我想去仲裁申请经济补偿也没有书面证据，我只有和副经理的QQ信息和与董事长打电话的录音（有他承认如果辞退我算是违法，所以让我再回去上班的 ...
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工作能力强.写书.论文有证可查。96年起我一人从事三人的工作，期间没犯任何错误和问题。但98年初强行将我调一效益不好的单位，收入 赔偿我的经济损失。2008.11.26 补充：昨天晚上我和市中院联系咨询,回答:可以打,没有过时效，他的电话027-65686333。但我不放心，请律师再查阅资料确定一下， ...
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江西旭阳雷迪有限公司今天宣布裁员，几乎裁掉了所有员工。前几天诱导员工离职，要我们签承诺书。拖欠社保补齐后就和公司没有关系，即视为辞职，但是我们没有办任向离职手续。这种承诺书有法律效益吗？我们还能伸请赔偿吗？我们被骗了。...
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