您好，我最近找到了一家数码印刷公司，待遇还不错，但是公司要求签订培训合同，约定服务期是两年，但是我从人事经理那里了解，只是由公司内部的员工一对一的带领 从工作中学习必要的知识，没有去第三方公司培训，也不会有专项培训费用产生，服务期不到离职将会赔偿公司违约金，而且公司将会扣押员工第一月的工资作为培训费用 ...
//www.110.com/ask/question-1018619.html-了解详情
内容（不是专业技术培训）。合同上有这么一条：“乙方给甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：有培训协议的 执行。没有培训协议的，应以乙方培训期间支付的所有培训费在标准，按八年的服务期计算。”我没有签订所谓的培训协议。我现在想辞职，请问，这样需要交纳违约金吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1013611.html-了解详情
内容（不是专业技术培训）。合同上有这么一条：“乙方给甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：有培训协议的， 执行。没有培训协议的，应以乙方培训期间支付的所有培训费在标准，按八年的服务期计算。”我没有签订所谓的培训协议。我现在想辞职，请问，这样需要交纳违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-995931.html-了解详情
我将从医院离职，但是医院以我在职期间进修，并签定合同约定服务期，现在服务期未满为由，要求退还合同内写明的各种补贴（包括劳务费，年终奖和节假日福利费）和报销的进修费、住宿费及交通费。但是，我进修是因为所在岗位需要上岗证，并且在进修后，我顺利拿到了 ...
//www.110.com/ask/question-542207.html-了解详情
，其中有一条培训协议书：公司承担员工入职报道，专业培训等各种费用。从签订劳动合同之日算起，约定服务期为一年，在3个月内，因员工个人原因向公司提出辞职者，需缴纳约定服务器补偿金5000元，第四个月提出需缴纳4500，以此类推，每推迟一个月提出辞职，相应的承诺金额减少500元 ...
//www.110.com/ask/question-6382308.html-了解详情
后提前解除合同需支付离职违约金。 《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金，但2001年出台的《北京市劳动合同规定》第19条又规定提前解约可以约定支付违约金。 现在我入职一年希望解约，提前30天提交辞职信，需要支付违约金么？...
//www.110.com/ask/question-3697580.html-了解详情
医院与我之前签订一份外出进修培训协议，约定服务期5年，我已经服务2年，现我已经提前30日正常离职，就这份进修协议，医院按协议规定让我赔付违约金，而且同时让我赔偿经济损失。违约金可以理解，因为协议上有约定，可是协议并没有约定赔偿经济损失呀，医院这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2838828.html-了解详情
适用问题研讨会纪要》第32条规定：用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了《劳动合同法》第二十五条的规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。如确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的， ...
//www.110.com/ask/question-2668940.html-了解详情
公司方不得约定解除本合同，”“另外第三十四条，我接受了公司提供的专业知识和技术培训，约定为公司方的服务期自2013年10月31日起至2014年10月30日止。我方若违反本条约定，非因公司方原因提前解除劳动合同的，应一次性支付违约金人民币1000元。”那按这样的情况，我现在 ...
//www.110.com/ask/question-2253204.html-了解详情
公司方不得约定解除本合同，”“另外第三十四条，我接受了公司提供的专业知识和技术培训，约定为公司方的服务期自2013年10月31日起至2014年10月30日止。我方若违反本条约定，非因公司方原因提前解除劳动合同的，应一次性支付违约金人民币1000元。”那按这样的情况，我现在 ...
//www.110.com/ask/question-2253197.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务