越级上访。 如果办转入社会，应按企业现执行的养老统筹政策给予相应的解决，在没有任何要求。 以上要求本人说到的保证做到，决不会给助织提出额外的要求。 的养老统筹问题，就是按照双方了解的国家政策（政策就是通过法侓程序撤销处分已有证据证明）来解决。 （5）本人承诺不越级（非法）上访投诉人也做到了也没有违反 ...
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从被告处领取。2002底年，xx中心卫生院被xx镇政府承包给（私人），原告不在担任任何职务，此时，原告多次要求被告安排工作，而正处于承包中的（私人）告知原告研究后 和主管付镇长，他们又说我是自动离职，我跟他们要证据，他们又说，会议记录之类的保管不全，现在没有，我找镇信访办，核实我的身份和对我除名的记录 ...
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份协议,协议内容大意为:"本人自愿在公司工作期间不交任何社会保险."之后至今未为本人交任何社会保险,也没有任何形式的补偿给我,当时本人并不知道保险的重要性,才签 会失效?根据的是什么? 三.本人是否可以申请仲裁，请公司补回这5年没有给完的加班费？并追加50%的赔偿?根据的是哪条法律法规? 四.本人是否 ...
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了一些不知道该怎么解决的劳动纠纷，希望有人能帮帮现以绝望我，感激不尽。我是做厨师的，在网络上应聘了某餐饮公司的招聘，没有任何合同的情况下接手了这份工作，期间 ，现该公司以这个虫子为由，要扣除我的所有工资和压金，还发信息说在有问题保证我一分钱都不要想拿到的话威胁我，苦与没有证据无说服力，现在该公司一直在 ...
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，人后去社保局申请了仲裁，可是我现在遇到一个棘手的问题，仲裁要我提供证据，我没有证据，在职期间公司没有跟我签署任何纸质东西，没签合同没交保险，没有工作证，没有打 同事，其余就没有了，难道我只能认倒霉了？法律上对这种公司就没有任何办法了？我好无助啊！谁能帮帮我啊！我现在想让公司把应该给我缴纳的社保钱给我 ...
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，现在想来都是蓄意要辞退我做的准备。 我已经申请了劳动仲裁，因我于2010年9月签署过一个员工手册，但由于公司拿新改过的员工手册作为证据，里面对于旷工说法 没有病假单或者事后去补的病假单，是我没有及时寄出，是否能以这个论点说我没有旷工？我没有提交病假单公司也没有任何电话或书信方式问我情况，算不算是恶意 ...
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标准一家1500。 2、妈妈已经工作快10年，年纪又上来了(1962年出生)，没有任何保障，如何叫他们公司办理社保？ 3、如果公司到时候炒了或者离职会 ，如果现在开始如何收取证据，要怎么样类型的证据？ 4、有了证据向什么部门反应？请求媒体？律师？还是政府部门求职好一些？ 之所以那公司能那么做，以为欺负 ...
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25%赔偿） 7.2011年2月本人上班考勤（证明除去公司放年假以外都在上班没有请任何假，工资应该拿全额，而公司扣啦965元，附有2月份工资条为证） 8 确认签名的，而公司提供的假证没有我的确认签名，并且关于品质问题必须都要通过我确认的，本人不认可公司假证） 本人能提供以上证据，请各位律师帮我分析一下 ...
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，写了一句“工资、奖金、保险已结清，公司与我之间无任何经济纠纷及其他纠纷”然后我签字了。这样我还能告他吗？ 我现在申请劳动仲裁的话，需要什么证据？唯一的工作 到。今天签字那会我倒是录音了。内容就是他要我补签合同，我不同意。我该怎么办？现在申请劳动仲裁，我没有证据，也不能赢吧？尤其是后添得那句没有纠纷， ...
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同意，认为该员工按照公司制度执行，公司单方解除违法。 2、单位没有提交该员工有不正当理由未上班的证据。 经过分析： 我认为1、仲裁委在认定我公司考勤制度中 也未补办任何手续的，按旷工处理。”按照正常人理解能力来看，这个请假行为肯定是需要公司准许才被认可为请假，虽有请假行为，但未获得批准，是不能认定为 ...
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