不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理， ，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给 ...
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新总监）被抓了，由于你那天晚上也去和客户吃饭了，我们公司现在为了划清与XX单位的关系，你自己打份离职报告吧。 我：去吃饭管我什么事，也是你们让我过去 是在一起的？本人在滨江，希望懂的人帮我一下，谢谢大家了!!!! 昨天谈完之后，我要求副总把这个月的工资给我结算一下，结果老总想出了更让人气愤的一幕，具体 ...
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不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理， ，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给 ...
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开始，与公司老板的往来邮件的信息，并作截图打印。 现在需要了解的是： 【一】员工与公司之间通过递交书面辞职报告，并电话通知且得到口头同意，以及短信辞职的 【即半个月】工资，或者是否克扣部分工资以作为公司赔偿。员工可向公司要求多 少工资【员工月提出中离职，第二天工始按规定享受休假八天时间，此后公司正常 ...
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年9月30日，因国庆放假7天，于2010年10月8日，当事人按时到公司上班，按照公司要求工作时间照常上班，并也处理相关工作，上司见况，并多次告诫部门员工 找当事谈话，最后还是决定让当事人离职，当时人见老板也这样，再呆下去也没什么意思，并说那就按劳动法办理吧，后来老板说他要先了解下劳动法是怎么规定的辞退 ...
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一致录用我所以暂时并未向我发送入职邀请函。当晚，该公司工作人员发邮件要我把入职需要的各种证件（包括离职证明）的扫描件发至她处，第二天我将除离职 现在行业不景气，人员录用标准提高，我达不到要求所以不要我了，我想问我现在该怎么办？是否可以申请劳动仲裁？因该公司并未正式的发给我入职邀请函，但是口头答应录用 ...
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打给本人银行卡的工资流水，后面注有公司名称）。这是公司也要求我回公司办理离职手续并协商解决，我回公司后，公司要求我先必须撤销劳动部门的立案才肯给我协商 16666元。我是2016年8月20号入职，以后一直也是按16666的标准发放。现在公司要扣9月至今的税。我无法接受，他们至今都不给我办理离职手续， ...
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该付的（暂时撇开法律里那些每月付双薪，签无固定期限合同等要求不谈）。我还说如果不赔偿我会先到网上信访大厅-东莞 -领导网上接访室，和市政府 市长信箱及市劳动局，市 人也是很容易的，所以我们只想拿到补偿金；而他们不同意。公司现在这样拖着工资不给发，离职单也没开，口头上还说和我父亲劳动关系还没结束，还不去 ...
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之类的。我拒绝收他给的红包，不欢而散。 请问我还有希望得得应得的补偿吗，现在我一方面特气愤，总想着要去杭州电视台的“小强热线报料投诉，或者去劳动局投诉 是5月6日 请问这份《离职申请书》如果作为证据，从公证角度判，是判断公司先毁约还是我自愿申请离职？这样的证据是对我本人要求经济补偿不利还是对公司不利？ ...
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，公司没有给开任何证明之类的东西。现在要到新公司入职，需要入险，咨询后得知需要原单位先停保。原单位办理停保单需要出示离职证明换停保单。因为当时的主动离职申请书相当于被逼着签的，去找原单位理论了，和原公司有比较深的矛盾。请问这种主动离职的情况下，我还可以要求公司给我开离职证明吗？...
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