本人2000年入职一家私企，至今工龄15年，仍在该企业。 目前有以下问题需要咨询律师，需要怎么处理，准备什么资料？ 1、2000年入职到2008年，8年 发，并且以各种推脱支付且克扣。甚者2013年至今工资还打7、8折发放，后也没有补发。后按销售机构为单位结算，给我在的销售机构结算了一数，但机构领导和 ...
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2014年12月工资条：岗位工资1255,绩效工资1495,外勤津贴0,绩效奖金1250,年终会表彰奖0,上岗津贴60,工龄工资4,卸油补助0,通讯补助10,加班费0,独生子女费0,补发工资0,扣款200,应发3874,个养185.36,个失4.63,个医72.52,公积金213,个保小 ...
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奖金 津贴 补贴 加班加点工资的发放等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 工资条是：基本工资1470 岗位津贴2400 月度奖金430 全勤100 工龄75 加班费16元每小时。加班费统一16元 不分150% 200% 300% 加班时间是周一到周六超出8个工作时和周日工作时， 我想问 ...
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我们企业人资已经书面通知医疗期已满的通知，并口头提出解除劳动合同，说后面会补发书面通知（我是无定期合同），我也同意解除合同，因为我的病害没治好也 那条法规？ 第二我解除劳动合同后可以得到哪些赔偿，这部分属于书面明目，是工龄买断还是经济补偿金还是医疗补助金，又是如何计算的， 第三，我这种情况需要申请什么 ...
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，目前假期满已满，回公司上班5天后（公司工龄满2年当天）被领导告知“无法合作”（口头告知，未书面告知），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道，加上经济赔偿和代通知金应该有5个月工资的，还是不想麻烦）。 目前 ...
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，目前假期满已满，回公司上班5天后（公司工龄满2年当天）被领导告知“无法合作”（口头告知，未书面告知），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道，加上经济赔偿和代通知金应该有5个月工资的，还是不想麻烦）。 目前 ...
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则按旷工、一天扣三天工资; 5、批准的带薪丧假,扣后迟迟未补发; 6、两个人的工作区域都推到我一个负责,口头承诺的加薪、调整提成未 提升; 7、2008年至今,加班一律无加班费或补助; 8、外勤费用自理、无高温补贴,工龄补贴没通知就取消。 …… 问题: 1、如何维护权益? 2、需要准备什么材料? 3、 ...
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我原是大学教师，2008年因故被开除公职，时年57岁，至被开除公职之日止工龄已38年，曾上访过原在学校，一直没得到答复，到现在仍没得到退休金。通过哪种途径才能给我补发退休金？...
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您好！ 我是1995年入学，1998年毕业的中专定向自费生。经信访渠道于2012年解决事业身份。现在工龄定为1998年始，但并未提及工资补发问题和政治成长中断损失等。 请问我能争取到什么？怎样操作？？有什么政策法律依据？？？...
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我是一名事业单位职工，工龄２８年，一直签订劳动合同，单位自收自支。因单位经营不善，我已下岗十年，我们能否要求单位补发十年生活费并要求其继续履行合同？如何维权？...
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