公司上班，面试的时候公司说要有一个月的试用期，这个期间的工资是600。等到第2个月的时候，看试用期的表现涨工资。然后还给200块钱的补助，签合同，交保险，加上记件 给。那我要是现在走了，就白给他干了3个星期的活了。劳动法规定试用期劳动者提出辞职可以提前3天提出申请。公司现在的行为。我是否可以投诉他呢？...
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律师您好，我在公司签的试用期是从今年2月16号到5月16号，领导说我性格不合群，在公司话少，不跟别人一起吃饭，要延长一个月试用期，问题是他说的这些问题跟 但是合同就签到5月15号，也没有给我重新签，我想问我是否可以以不想继续延长劳动合同为由告他们让他们把我辞退？如何他们辞退我是否需要赔偿，该怎么赔偿？...
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所以要求离职，人事主管说离职要提前一个月申请，并且6月时工资只给一半，现在离职离开没有当月工资，算无薪离职，理由是在试用期。当时觉得很不合理，但是 所以我们就决定现在离职但是五月份的公司要全给我们，人事主管不同意，商量没有结果。我想咨询一下，我们当时签的协议及合同是否生效，我们怎么才能维护自己的权益？ ...
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发不到钱，因为没什么业务，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿， 补偿，我还可以向公司要求其他的什么补偿吗？比如说补缴5月到8月的社会保险！ 一直到生完孩子的每月工资，以及赔偿？这期间公司一直没有跟我签合同...
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收入比之前更高。跟现在这家公司签的两年劳动合同，合同里写明试用期2个月的，事实上是3个月，请问是否违法，能否追回多的一个月试用期的工资差额？另外试用期不买社保 新客户，其中一个比较大的，我没提辞职之前，销售经理说因为客户比较大，要给我按老客户比例算提成（少很多），我提辞职后，又跟我说合作下来主要是公司 ...
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月起至13年1月9号止。头二年没有签合同，以后合同是一年一签， 最后一次是12年1月到12年12月，无试用期。 单位没有缴过保险。 离开单位的原因是：本来 ，主管不同意，说必须写辞职报告一个月后走，我说合同到期了不用写。正当13年1月1号准备离开时，听班长说10号有新的营业网点要加人，只上半天白班，我 ...
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入职一家在**公司，薪酬还不错。当时公司营业执照还没批下来不能签合同，说好申批完成后签。我的试用期是一个月。现已转正，公司营业执照也刚申批完成，预备5月底给我们上 给我缴清？如果不缴我应该怎么办？ 3、万一我在未签合同时辞职，是否要对公司进行赔偿？ 4、万一我在未签合同时被辞退，公司应该如何补偿我？...
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年？现在看到各地教师公招简章，都写明试用期一年，最低服务年限3年，按劳动法规定签3年合同，试用期不能超过6个月，只有应届大中专毕业生，在特殊情况下可以 有很多教师岗位规定了不招大专生，都是本科以上，那么各地教育部门凭什么规定试用期一年，是否违法？当然，或许教育局也和企业一样，你愿意来就试用一年，就要你 ...
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天在（试用期内），入职时工资说好是2500试用期八折，之后该公司以我不适合公司为由让我辞职，辞职后工资说要两个月后才发（该公司本月发两个月前的工资） 本市的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效；3公司在员工离职一个月之内没有发放工资我是否可以要求补偿，如有依据那些条款。谢谢您的解答！...
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公司，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期 没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定最多会要求补偿多少？公司 ...
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