公司2020年1月非法辞退我，我是公司财务，截止到4月多目前也没给我1月工资和赔偿，2-3月不让我去公司，我目前申请了仲裁等待开庭，然后呢他现在要求我回去交接，说不交接造成的任何重大损失由我承担，我在等开庭，不交接可以吗？等开完庭再交接！请问老师不交接对我有啥影响吗？...
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不同意闺蜜辞职，之后闺蜜向公司递交离职证明，公司依然以公司没找到新人任职的理由，且给公司带去了重大损失，扣下离职证明（闺蜜会计的本职工作已经工作完毕）转天老板以交接工作为由，要求闺蜜代替老板帮他办她会计本职工作以外的工作（时间在周六日，不给加班费），之后公司老板娘总 ...
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公司原人力资源部负责人无故故意拖延给多位员工签订劳动合同，导致有员工仲裁企业要求未签劳动合同的双倍补偿，公司可以该负责人严重违反公司规定，造成公司重大损失为由辞退该负责人吗？...
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本人担任“物流跟单员”一职；2018年10月份，公司因库存需要，采购一批物料，公司工厂在国外，订单由国外同事提出，国内领导确定以及安排下单事项，国外同事提出需求时，由于物料数量较多，公司领导直接找的供应商面谈（具体谈论内容我不清楚的）以及样板确认，后面核对合同的时候，我发现其中有一款产品的材质 ...
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单位在我没有造成公司重大损失，没有严重违纪，也无泄密可能的情况下，提前一天通知到我说要终止劳动合同。理由说已经开会提前说过月底要裁员了，公司没有盈利，我又工作消极，上班时间 ...
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我在一家公司上班，工作12年，在工作期间未对公司造成重大损失，现因个人原因，要离职，请问可以拿到公司的补尝吗？...
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递交辞呈了，在之前公司安排了我出国出差，没有签协议，出差日期就在离职期间，现在公司不让我去了，要我赔偿机票钱，说是给公司造成了重大损失，合理吗...
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18年2月13号年底从前公司离职，离职前段时间一直早上九点到晚上十一点全班，公司昨天告知二月份十二天没有提成。说是入职培训的时候说过因个人原因给公司造成重大损失的没有当月提成，离职也说过，入职培训因为当时人员紧张忙不过来我跟另外一个人一起来的，我们两个 ...
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因我打错一笔3600多的款，公司想解聘我，但是希望我自己提出离职，我要求公司出解聘书，去劳动仲裁，胜算大吗？3600元应该算不上给公司造成重大损失，或者属于严重失职行为吧？...
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商品的，昨晚遇到一个顾客骂我，最后我忍不住骂他几句了，然后顾客投诉到苏宁总部，然后客服主管就当天辞退了我，并说要等苏宁仲裁对店铺的惩罚是什么如重大的会追究我责任，目前扣留我三月份的工资，如果店铺停止营业三天，那么是否这些都是我要向公司承担责任呢，店铺一日销售量大概几万左右，我一个几千块月薪打工的完全 ...
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