我妈妈2017年就要到退休年纪了。在公司在职有10年了。公司一直没有给与缴纳社保。现在问题公司要辞退她们。并未提出补偿。请问这样的问题。起诉她们会得到相应的补偿吗？ 如果请律师介入处理费用大概多少？...
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与公司合同过期三年，但一直在单位工作，公司有发工资和缴纳社保，现在想离职，不想补签和续签合同，提出辞职后能不能立即走人还是必须一个月以后...
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公司从上班以来没有给我缴纳社保公积金，而且没有跟我签订劳动合同，每个月上班6天，每周工作48个小时也没有给任何加班费，请问我该如何维护自己的合法权益？...
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入职公司5个月，只办理了试用合同，未签订正式合同。约定一个月转正但是一直没有绩效考核也没有转正，同时工资发放额度为约定工资的80%（打卡），未缴纳社保。因请假被公司单方面辞退，请问这种情况，离职后可以要求公司承担怎样的赔偿？...
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工资分成三部分，基本工资，岗位工资，绩效工资，然后公司一直都按照最低标准缴纳社保，请问如果我举报的话，会怎么处理？...
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劳动关系，向当地劳动局申请仲裁，仲裁结果是劳动关系从2000年12月（因公司这个时候才在工商局登记注册）到2015年10月。后来公司不服裁决向法院提起上诉。因工作期间一直未缴纳社保，我想以此理由与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。现当地劳动局不受理（因为我提出 ...
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12-15年合同于2015年6月30日到期，小天口头、微信方式与人事专员沟通，公司却一直拖延未与小天签订劳动合同（但照常支付工资和缴纳社保） 补充：格式《劳动合同》中有一条约定为：“双方同意，在本劳动合同期满30天前，甲、乙双方均未书面通知对方终止或续订 ...
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前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一个公司，我所在的公司抬头是南京公司的扬州分公司。 的前公司所欠的18个月的业绩提成5万元何时能给我时，却诸多借口绕开话题，一直不愿意正面回答问题，不明确表示何时给，也不直接拒绝不给，却骗取我需继续帮她 ...
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在东莞会取消，可以选择去深圳做同岗位，也可以留在东莞做别的岗位（具体能提供什么岗位一直没说），因为公司发展不明朗，自己11月初申请3天后离职（离职原因写的个人原因 工资（有先例，合同上签订20号发工资，9月开始每月10号发工资），想咨询：1.自离能扣工资吗？2.试用期间公司未缴纳社保，可以要求补缴吗？...
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