中心；即全体员工均有年终奖金。原告属于奖励范围内的非管理职级E级，符合年终奖金参评范围条件，原告所申请的年终奖金为个人劳动付出应得的薪酬一部分。由于 ：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险，导致不能公正享受养老、医疗、生育、失业、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的 ...
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需要，有权调整假期和工作时间，乙方承诺予以遵守与配合，认真履行好职责工作。 （三） 乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。 四、财务总监的岗位职责 （一 条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 （七）有下列情形之一的，聘用合同自行解除 ...
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结算也不调休。2.超出计划工时的加班工时，在1H以上的按实际统计，未到1H的不做为加班工时。这里就牵扯到旺季的时候10小时工作，齐本身就有 加班的。加班工时是无法消耗掉的。 像此类情况是否符合南昌的规定？ 最后，就是公司内部劳务工加班工时及加班费问题。公司一线生产人员，无论是与公司签订合同的还是与劳务 ...
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约定只填写了底薪+提成，是公司单方起草的合同。我在与公司谈薪酬的时候是谈年薪的, 在实际发工资的时候是底薪+提成+年终奖金(绩效考核),那这样的话,在 我的工资及底薪+提成+年终奖(绩效考核), 且绩效及格,符合公司的工作要求. 年终奖是工资的组成部分，年终奖不是年终就创造的财富而是平时的积累，因为它 ...
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与人合资买房，不知合同是否符合实际。请律师们指教！谢谢。 房屋买卖合同书 甲方（卖方）：_______________，住址_________________________________________,身份证号码：____________________联系电话： ...
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年度全残工伤职工人均伤残津贴标准计算10年。距退休年限不足10年的，按实际年限计算。 （二）风险备用金计算办法 1、工伤医疗依赖费 （1）职业病人员 二）人力资源社会保障行政部门对用人单位提供的“老工伤”人员资料进行审核、调查，对符合工伤条件的，予以备案。 （三）需进行劳动能力、医疗依赖鉴定和辅助器具 ...
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按照幼儿园园长何小晏的排序,我女儿今年又将轮到献血.考虑到我女儿的体质实际,以及2017年幼儿园体检时,我女儿贫血,ca724偏高，（均有照片证明）。本人 投诉举报之后突然增设的，明显是巧立名目进行报复。本人认为，何小晏的行为完全符合公安部列出的十大报复情形的第六种，故意克扣举报人工资。 在此，特地 ...
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事实和理由 被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付3780元/月，被告 】 1、 我不是主动离职而是公司辞退，不然公司为什么给我经济补偿金2900元。也因为公司给予我经济补偿金，在劳动仲裁时仲裁委认为公司辞退符合法律规定，未 ...
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特别说明： 1. 本人在填写此入职申请表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其它任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反 及各项规章制度。 9. 申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示 ...
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张纸我签了字，也没让我复印，他又说现在资金不好，年薪暂时结算不了，明年给你10万奖金，有钱大家赚吗。我也很高兴，到财务室领 到2009年12月末止，应发不参加考核的工资为9350元×12=112200元， 参加绩效考核的工资为3150元×12=37800元，2009年实际发工资84000元，被诉人欠发 ...
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