书写，今早上已经很注意了，我书写已经够认真了，还是反映，可是这个笔迹啦啊卷面完美程度啊就跟打扫卫生一样，每个人要求不同，以谁的为准啊？再说了，我们都是轮流做的，只是 衡量标准都可以用来投诉，那我以后每个月都倒找单位得了，当然，这还不是公司要扣的，而是直接让科长扣了，公司及处室都不用通过，这是不是违法啊...
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多年等转正的，）这两天单位领导也跟我们谈了一下，他的意思就是现在效益不好，等以后好了会帮我们解决的，但是我们被他忽悠太多次了已经不相信他的话了 的新劳动法，可他竟说这个法律单位可执行可不执行，意思就是不是强制性的，我想请问一下这个法律针对我们是不是没有什么太大的帮助，我们现在到底该怎么办，如果因为拒签 ...
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没给我们，公司是否违规？在撤柜前的盘点差异大概一万左右，是不是这个钱不赔公司就可以不发我们工资呢？差异的原因公司没说，但是给人感觉就是好像是我们 月中旬了，我们只想快点解决事情，毕竟还要工作的，问题早点解决对大家都好，不管以后从事什么行业名声要的呀，管理疏忽我承认，但是品德问题要搞清楚的，这不是开玩笑 ...
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朋友由于不了解劳动法内容，当时就没有提出签长期合同，是不是就是等于放弃了签长期合同的权利呢？像这样的情况我朋友以后可以再提出签无固定期限合同吗？公司 签长期的合同，请问这样情况到时候可以要求赔偿吗？因为已经满10年工龄而当初没有签长期合同，赔偿是从2002年开始计算吗？还是从08年新劳动法实施以后开始 ...
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律师这种情况我该怎么办啊？ 另外问下我现在可不可以在跟他签一个还款协议，注明还款日期，这样对以后的仲裁或者诉讼更有利呀！我还应该提前收集什么样的证据以便以后追讨债务？ ，谢谢你们了我如果要去申请仲裁或者调解，是不是也有败诉的可能啊，我担心的就是万一失败，就一分钱也拿不上了，请律师们帮忙想办法呀 谢谢了...
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舍管就跟我们说这活很轻松，就是第一个月辛苦一点，以后一星期或下雨的时候拖地就行了，只告诉我们扫地和拖地就行了，但在学工处召开的会议上，学工处代表 舍管和负责人晚上在我们搞完卫生后检查下，但他们都不愿意。）并威胁我们说，你们是不是不想干了，辞退你们是没用工资给的，也就是说我们一个半月都在做义工。请问律师 ...
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在医院，没和单位联系请假，第二天才和单位联系，但对方不相信，说已经找了老师顶你的课，你可以一直在家休息（意思是以后都可以不用去了）。一周后他康复，再去 就走了，之后也没再去过单位。 后来和他单位沟通时，对方表示不是不支付他工资，但是因为他一个月就缺课多次，对单位造成了损失，单位要他赔偿损失，而他的工资 ...
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我的老板都因为个人原因,随意的给我放假,而且不想让你上班就不让上班，她让你放假就放假,说以后补班.我这个月已经基本没上班,从上个月13号到现在一共只 不悦，今天12号把我赶走，并且没有给工资，而且说我有本事就找律师告她。我已经去劳动局问了，是不是如果他这个公司在当地（深圳）没有注册公司，我就无法追究 ...
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就不返还,这是公司为了规避风险的考虑，以免员工过来后不能适应这边环境就立即回国造成公司损失。这点不管是否合法，至少合理。 但过来以后公司颁布了一个制度 按照制度在扣钱.这个钱我能够拿到吗?大概有2000多美金左右。 如果公司坚持不发，我回国内后应该找哪个部门解决此事?另外我需要准备哪些证据和文件来证明 ...
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请问公司已经拖欠4个月工资，办离职，公司要是必须签个人原因离职以后再无纠纷，不签不给结工资，是不是签了就不能去仲裁了，不能得到赔偿了？...
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