社保，本来秉承好聚好散的想法，但是9月30日老板拿着我下面2W的工资和提成威胁我签以后不准在有竞争的公司上班，我当然不肯，这不是让我转行吗？ 签此协议和收到本协议款项后表明和公司没有经济纠纷、劳动补偿、劳动报酬、福利待遇等任何本协议以外的要求；之后由乙方提出一切要求都将和公司无关。 请问律师，我这种 ...
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病假要补交病假单。如果再发生旷工要我自行离职。 当时我就对他提出了异议。8月30日上午我确实没有当天请假就没去上班，下午是如常出勤的并且一直工作到晚上8点30 他就让我当天交接。我说你要当天解雇我是可以的，但是应当补偿给我一个月的工资。于是他就说，他不给，还说公司是他说了算还是我说了算。之后将我保管的 ...
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。 我现在单位（某派出所）对我的要求是每隔4天值班一次（当日早8时30分至次日早8时30分）雷打不动。除此之外每周一至周五正常上班（当日早8时30 第三十六条的保护。但是我查询后发现根据《劳动法》第三十九条只有企业可以在劳动部门批准的情况下使用弹性工作制等其他工作制。我相信派出所不应该算在企业的范围内 ...
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。 我现在单位（某派出所）对我的要求是每隔4天值班一次（当日早8时30分至次日早8时30分）雷打不动。除此之外每周一至周五正常上班（当日早8时30 第三十六条的保护。但是我查询后发现根据《劳动法》第三十九条只有企业可以在劳动部门批准的情况下使用弹性工作制等其他工作制。我相信派出所不应该算在企业的范围内 ...
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时候说好的7月份正式转正，他一直让我不要急说过两天就签合同和7月就开始交金的，可是直到现在也一直拖着不肯签合同，也没交五险一金，我和他提出多 比较内向的所以也就没说什么。马上就要过国庆节了，我是想做到9月30号就结束的，然后国庆后去递交仲裁资料的。但是我怕现在离职会对我的仲裁产生不利的影响，毕竟我现在 ...
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告知离职证明需要离职之后才可以开具，离职需要交接工作要等几天才可以，该公司人员表示离职证明晚几天也可以。7月30日本人向原公司提出离职，8月3日与原 ，人员录用标准提高，我达不到要求所以不要我了，我想问我现在该怎么办？是否可以申请劳动仲裁？因该公司并未正式的发给我入职邀请函，但是口头答应录用我，并且以 ...
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工资及福利。 3、每天晚班15：00-24：00，时长为9小时，第二天继续倒早班7:30-15:30，每天倒班，这样下午员工精神面貌很差。每个月只安排3天休息。 员工告知顾客没发票了，要么告知顾客等隔几天再来开发票，主要是他家水果卖得超贵，这让顾客很老火。 本人想辞职，但是开业那么累就过来了，现在走 ...
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点到晚上11点中间有30分钟吃饭时间)在"广东喜来鸟"深圳宝安石岩魅力城店做临时促销员,(中间我们有签过协议100元1天,1%的提成,盘点货丢失等我们得赔等)活动 ,是财务那边发放,我问她有丢东西吗,她说有几个最贵的大包但是什么型号她不清楚,反正财务那边会算好的.我让她把这次促销的清单给我们看(之前我 ...
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没出去干活，当时活是有的，也有沙场主找过我但我都没去，出门在外我想还是讲究一点的好。我等到7月30日我的船员《刘海涛他是我的表第》在没和我说的情况下回来 的欠条医院才给做的手术，第二天韩拿了3000千元把欠条抽走了只给了我200元钱做为伙食费。在这时韩问我活还能不能在干了，我说等把刘海涛的病看好在说， ...
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3月30日本人按照公司程序填了离职申请表和离职交接表，所有工作交接都已完毕，部门主管也签了字，但是离职表上最后又注明工资要延迟正常的工资发放日两个月 工资日发放我的工资，我也答应在离职表上确认签字，但是这时候又给我说不会给我离职证明，怕我找她麻烦，我只想说你不给我离职证明该是我怕你找我麻烦吧！法人说 ...
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