05年4月1日入职，试用期三个月，已签订劳动合同，现在试用两个月，没有任何过错，公司项目做完，他的理由就是项目做完裁人，但是公司通知其他转正人员调岗，因为我在试用期，通知我离职，试用期这种理由可以裁退员工么？请问会有赔偿么？...
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新成立，所以社保还没办好，然后我们有个员工被辞退之后就索要社保的钱，经私下协商，我们已经将社保的钱打给她，但是给她打完钱了才告诉我们她之前已经 次口头承诺答应劳动监察去办理撤诉，但两个多星期了一直没去。而且不管是我们公司还是劳动监察那边给她电话都不接。我想请问现在我们公司应该通过什么途径把她找出来或者 ...
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老板的决定，决定从2012年12月25日开始放假到2013年春节后，至于春节后多久上班则到时具体通知员工。但是现在放假，老板没有打招呼就回自己老家了，12月份工资也没有结算(公司是每月底结算，次月15号发工资)。 有两个问题,希望能得到律师的解答。 第一、现在放假了 ...
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这家外企待了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间我签订了两个培训协议约定期限为2年，均是去上海的培训， 协议则无法参加培训而不参加培训我又拿不到相关的专业证书，则无法进行工作，现在公司已经扣了我一个半月的工资以及在工作期间所产生的报销费用，说是培训费的扣除， ...
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公司干了四个多月了，其中公司要求前两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险，也没给签劳动合同；现在公司要辞退我了，我该如何向公司提出哪些赔偿？ 就是从上班至今公司没有给我们放过一天假。每个月至少都上30天班，但是来时他讲没有加班费，现在也是口头说辞退而且也没有提前一个月通知我。我要是去劳动局需要提供 ...
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我有两个问题咨询一下 １.因为工作成绩不好，被调部门了，调的时候，部门主管请假，但是微信有通知，现在事情过了一个周了，调任单就是不签。这合理吗? ２.我的年假有10天，我不想请假，他说让助理帮我请假，这样做有违返劳动法吗...
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要求公司赔偿我入职起到2014年2月份的社保金额但是入职时候我们签合同上有一项就是（1）乙方应在申请缴纳社保后 两 个月内将社保关系转入，若因乙方个人原因未 ，甲方将不再补交之前社保。 这样的一条是否影响我追讨之前的社保的钱。那我现在该怎么做, 能不能详细微微解答一下。主要是签核那个合同我怕会受到影响...
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在学校没签三方协议，今年5月进了一家公司然后就签了一年的劳务合同。合同写明试用期是5月9号到6月9号，但是实际说5月和6月都是算实习，7月算试用，8月转正，现在8月可能不让我转正。我有两个问题想请教一下，第一，没拿毕业证前签的这个劳务合同是否有效？第二 ...
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您好，我有两个问题： 1.公司拖欠员工工资，7月工资到现在还不发放，公司规定每月15-20日为工资发放日，但基本每月都会拖欠，像上述情况已发生过几次； 2.我的生育津贴已到公司账上，但是公司以没钱支付为由一直拖欠不发。 请问这要怎么处理？还想问一下具体的流程该怎么走，需要收集哪些证据？...
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今是天接到公司的裁员通知，但是经济补偿不符合劳动法的规定。（因为人事说公司下面将面临倒闭， 如果等那个时侯的话，连一分钱都拿不到如果。公司是有限公司 没有钱，员工拿不到补偿） 有两个问题需要解答： 1、如果公司申请倒闭，公司帐上没有钱，是不是就拿不到经济补偿？ 2、如果我现在同意公司的经济补偿，拿到钱 ...
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