我在四方客运公司工作2年零3个月，在工作期间与其签订劳动合同，但单位以年龄太大，户口不在本地为由没有给我投社保，我自己在东北原单位交社保，钱由我个人出，现单位在合同没有到期的情况下，无故将我辞退，我是否有权利要2.5各月的劳动赔偿及社保补偿金，有关部门回应说我们是签的劳动协议，没有赔偿义务...
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说我公司没跟他签劳动合同，没有交社保等等理由像劳动仲裁申诉六点，累计金额11万整。我公司在他离职时工资都已付清，合同也是他自己因前职单位没有解除劳动关系，他自己不签。今天劳动仲裁法官问我是否可以私聊，我同意了，可那工人狮子大开口私了不下来，他还想法官申请了要我公司加大赔偿的请求。那么我想请教各界律师 ...
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个月，其实都工作了一年有余。 一个月前，公司突然宣布要在12月15号放年假，放假期间没有工资，社保也不交，把我们都吓呆了。我们怀疑是公司想用这种 解决方案是，公司赔偿我们半个月的工资，另外加上一台平时自己用的电脑 ，也就是半个月的工资 + 一台笔记本 ，然后我们所有人辞职。 在13号那天，我们先拿到了 ...
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今年6月4号去一家公司正式开始上班，前面商议的是工资五千，签合同，交保险。 实际上一直到7月20号都一直没有签订劳动合同，社保更是没有见到，所以， 想知道，在公司未按照规定一月内签合同的情况下，个人选择离开是否可以立马离职，还是说也同样需要提前三天提出书面申请？ 另外，这月的工资我实际上了多少天班，我 ...
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的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个 起诉。 在裁决书里这样的一段重要的话，内容如下： 根据庭审查明的事实，申请人自己发布的简历及入职登记表中都有在**学校（2007年12月-2009年12月） ...
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的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个 起诉。 在裁决书里这样的一段重要的话，内容如下： 根据庭审查明的事实，申请人自己发布的简历及入职登记表中都有在**学校（2007年12月-2009年12月） ...
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2008年7月1日与公司签的合同，为期一年，至2009年6月30日止。2009年7月1日至今仍在公司上班，但未签合同（公司方面未提出签合同的事），但社保是交的。请问这份合同现在还有效吗？如果现在提出辞职的话（想立马走人），是否要向公司支付赔偿金？自己有些什么权利和义务要尽的？...
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证单位耍赖他们也没办法。后来中介在我的一再催促下说是想办法强转出，但是需要我自己去江油找建设局盖章。但是当我找到江油建设局以后，建设局说单位签字不对，他们只认 精力出江油催办，一直拖到现在公司一直也没给过一分钱，还一直用着我的证。请问我该怎么维权？是否能让单位补偿我交社保的费用等？最重要的是怎么才能把 ...
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被单位辞退了，工作了快3年了，单位正常交社保。原因是公司内部调动，当地工作地点撤柜，公司安排我去外地上班，我不愿意，因为我现在还在哺乳期（但已经 现在公司要我写辞职报告，并且没有补偿。我除了正常领取失业保险外是否可以向单位申请一笔补偿？单位不答应的条件下我应该怎么自己维权？去那里维权？要提供什么材料？...
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而被辞退，不会给我任何补偿。 我想知道，我该怎么维护自己的权益。另外，公司规定加班到晚上八点没有加班费，周末加班也只能调休，这一点是否违法？公司缴纳社保也是按照南京市最低工资缴纳，没有按我的实际公司交，这一点对我维权有没有帮助。...
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