，并且希望我留下，但是要求我再签一份劳务合同，说是补之前的协议，由于我的要求公司并没有直接同意，我当时表示当所有问题都确定了才能签订劳务合同，公司 时发的邮件，并没有负责人同意交接给同事的邮件，但是之前已经口头说明）。现在公司要求至少交接一个月才能正常结算我的工资，否则不给我结算剩余工资，请问之前签订 ...
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，现在公司要把现在的上海分公司关闭，然后重新成立一个独立的新公司。 要我先和老公司解除劳动合同，重新和新公司签订劳动合同。并且要签订一个〈转移合同〉 的工伤责任。关于里面关于工伤方面的约定，可以这么约定吗？ 3.如果双方达不成协议，这个会是什么结果？关于保险问题，没有争议。关键是转移合同里面，关于工伤 ...
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公司签订了劳动合同3年，在分公司成立之后，劳动合同甲方变更到新的公司，时间是2013年6月1号。今年2014年12月15号公司人事以我负能量太强和又换 ，已扣除社保和公积金。还有入职前谈的是年薪7万，但是没有签年薪协议。劳动合同约定的只是基本公司，剩余部分年薪要年底和年终奖一起发。请问现在公司辞退我， ...
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赔偿浮亏为由，拒绝支付拖欠工资，也拒绝同意我的辞职要求。公司新成立，我与公司没有任何劳动合同，也没有任何委托交易的协议。公司在最初聘用我时也没有说出现亏损或浮亏要有我赔偿。公司章程中也没有明确的条款说明赔偿责任。请问我是都需要承担赔偿责任，我能否要回自己的工资，以及辞职 ...
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公司4个股东，于2009年成立；在2011年底由于内部利益问题，一直争吵，公司在2012年3月份，4个股东开会，决定注销公司；我跟公司于2011年10月签订合同 了一个公司，我于2012年4月1日口头向原公司提出离职，并以员工身份跟他签订协议（当时公司还没开始注册，现在注册完成）；另外2个股东已经找到 ...
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H公司是家业内知名的大公司，其中一个部门被一家基金公司收购成立新公司D。H公司声称工龄带到新公司D，并给予两个月的签约奖励。这个和康师傅收购百事中国的案例很像，我是4年工龄，请问能否要求H公司买断工龄，赔偿N+1。另外，年终奖仍然在H公司评定，这个变数比较大，不确定H ...
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去年在同学的介绍下去了一家开发公司(青辰置业,去年5月份好像刚成立)该公司顶别公司的名做了承包了工程,我是5月10日去的,以前我是在别的 与该公司上班存在实事,但没有书面合同,只是与王有口头协议,唯一的一点证据就是我在该公司时有一点工地上的施工资料. 请问各位朋友我这个工资有没有时效限制呀,还是越快越 ...
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公司说经营困难要裁员，公司各方面情况都挺好的，给大家发工资没有多少钱，就说经营困难。公司用赚的钱去成立另外的公司去投资。裁员不想给赔偿，或者多说给一个月，公司拖欠绩效不发，还为了避免劳动纠纷让我们签署不平等协议，不签不发工资。没有什么有效证据，怎么维护自己权益？...
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。 公司人事在入职时跟我说，因部门还未成立，没有这种编制和薪水，由于我属于高级人才，薪水要求已经超过当前公司规章制度，所以口头承诺薪水中的10万元作为项目奖金 降低到2万，我见损失不大，老板很爽快就答应了。我记得签过一份合同或者协议中提及有此条款，但现已不记得在何处，劳动合同中未见此项奖金。 如今18 ...
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我是一个个体户，公司成立之后一直未和员工签订劳动合同，直到2016年才开始签订，签订时间也是2016年，合同为一年一签。之前也一直未为员工 社会保险，公司要求员工购买社会保险，有些员工不愿购买，公司和员工签订了一个协议，大概是：公司一再要求员工购买社会保险，但因个人原因不愿购买，所有法律责任由自己承担 ...
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