公司由于经营不善，被另一家大型企业收购，准备成立新的公司，但由于双方股权问题，只签署了框架协议，到关键的股权变更合同签署时出现问题，双方纠缠不清，现在双方闹 我们的工资不发，而且没有任何书面的通知的情况下叫我离开公司。我现在已经离开公司，手上只有一份老公司的劳动合同。我现在人在广州，要起诉这家公司， ...
//www.110.com/ask/question-750741.html-了解详情
调岗通知书，强制调岗，书写内容完全不符合现实情况. 首先我并没有任何问题导致不能胜任此岗位，不然也不会在此岗位工作接近6年； 再次公司对此岗位也没有新增 公司已经不需要我再继续为公司提供服务，公司可以跟我协议解除劳动关系，可以出示辞退信辞退我，不需要这样的工作操作、操守。 就以上这些操作，本人提出几点 ...
//www.110.com/ask/question-4762582.html-了解详情
客人之间没有担保协议、2，客人入住时与酒店签署租赁协议。3，我与客人不熟。 4、我多次找酒店董事长、总经理说理讨要工资，他们都拒绝支付，要用我工资支付客人房费，在没有办法的情况下，我把原客户委托我从财务提取15000元客户帐款暂时质押，没有给客户。但我告诉客户钱暂时在 ...
//www.110.com/ask/question-2735446.html-了解详情
客人之间没有担保协议、2，客人入住时与酒店签署租赁协议。3，我与客人不熟。 4、我多次找酒店董事长、总经理说理讨要工资，他们都拒绝支付，要用我工资支付客人房费，在没有办法的情况下，我把原客户委托我从财务提取15000元客户帐款暂时质押，没有给客户。但我告诉客户钱暂时在 ...
//www.110.com/ask/question-2735442.html-了解详情
员工签字，员工领取工资后也没有提出过异议，并且之前签署过考核协议，但是考核协议被他个人私自拿走，拿不出他拿走协议的证据，但是多名同事见到过，他自己也承认签过，有录音。离职后在要求公司赔偿，这种情况公司需要赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-16136345.html-了解详情
，请问应该如何讨回？ 细节1：劳动合同上面写的是减半后的工资数额，说要以奖金形式补回的是口头协议，还有聊天截图 细节2：有录音证明，当时与 这样的明确字眼。 细节3：由于资方的刻意隐瞒，劳方是在没有完全理解资方意思的前提下签署合同的 细节4：资方向劳方说明情况的时候，有意隐瞒风险性问题，夸大补偿福利 ...
//www.110.com/ask/question-9751753.html-了解详情
，请问应该如何讨回？ 细节1：劳动合同上面写的是减半后的工资数额，说要以奖金形式补回的是口头协议，还有聊天截图 细节2：有录音证明，当时与 这样的明确字眼。 细节3：由于资方的刻意隐瞒，劳方是在没有完全理解资方意思的前提下签署合同的 细节4：资方向劳方说明情况的时候，有意隐瞒风险性问题，夸大补偿福利 ...
//www.110.com/ask/question-9751194.html-了解详情
期限为一年（今年签署的合同日期大概是5月份，明年五月份到期），2015年8月81日下午15时40分 突然接到劳务公司的电话通知（事前没有任何告知说明）根据 正常给发 所以他们就不存在未提前告知的情况（因为我们没签离职协议，他们用打时间差和法律擦边球的方式掩盖违背劳动法的事实）。但我已经电话里明确表示， ...
//www.110.com/ask/question-4701818.html-了解详情
开发简单的软件功能，并没有涉及公司商业机密，也不是高级管理或核心人员。 在第一次签署的3年合同（无竞业禁止协议）到期后和公司续签合同，但是续签合同 协议,且我因此缘由不续签合同，是否能够按照劳动法获得3个月的工资补偿？ 此外，公司通过这种方式不与我这种情况（普通积层员工，非了解核心机密人员）的劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-4419869.html-了解详情
要违约金，试用期合同上没有规定违约金的事情，试用期合同上讲了在一个月之内提出辞职扣除招聘和培训等费用按800每个月发放。她还跟我说口头协议，她也没有跟 起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决 ...
//www.110.com/ask/question-3469739.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务