说说我的情况: 我从2007年7月开始在JN公司上班。JN公司是私营企业，一直没与我签订劳动合同，并且未帮我缴纳社会保险。 2009年2月23日我书面提出 ？ 2、如果JN公司把要我负主要责任，向我索赔，没有签劳动合同应该按照什么来赔偿？ 3、JN公司的行为属于拖欠工资吗？如果是，我可以主张什么权利？ ...
//www.110.com/ask/question-42730.html-了解详情
我妈在化工厂工作了30年，在有毒工种的岗位上做了10年以上！由于国家规定不能达到标准的企业不能生产炸药，厂里和另外一个公司合并了！合并后厂里 批啊？现在省里劳动厅已经批了有毒工种，市里劳动局推说钱由单位管，但是我妈已经买断，不属于厂里的职工了！现在应该通过什么办法，什么途径，才能争取到特退的福利待遇？...
//www.110.com/ask/question-39490.html-了解详情
随后公司对补发一事开始以各种借口拖延，但从未表示不予支付。由于公司也算是一个较大企业，加之对市场有铺货，对公司日后可能赖帐毫无警惕。2006年11月公司准备将 负责举证。但法院最终以没能及时向仲裁机构申请仲裁且请求证据不够充分为由不予支持。本人实难成服 。法院判决的依据是什么，合理吗。下一步我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-27765.html-了解详情
我公司属于集团子公司（A公司），因人员富余，为分流人员，集团成立全资子公司B公司，将A公司原生产运行人员及其他富余人员一并划转到B公司，经过职工代表大会通过，员工 一金也由B公司发放，只是员工不愿意与B公司签订劳动合同。我想咨询一下，不签订协议该咋办？企业和员工是否有风险？不签协议有什么后果？谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-10074119.html-了解详情
我公司属于集团子公司（A公司），因人员富余，为分流人员，集团成立全资子公司B公司，将A公司原生产运行人员及其他富余人员一并划转到B公司，经过职工代表大会通过，员工 一金也由B公司发放，只是员工不愿意与B公司签订劳动合同。我想咨询一下，不签订协议该咋办？企业和员工是否有风险？不签协议有什么后果？谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-10074111.html-了解详情
我在南阳市一家小企业上班，工作这段时间工资发放时间从每月5日调到30日发放上月工资，我想咨询一下关于工资发放时间法律上有没有规定什么时间之前发放工资，过了这个时间就属于拖欠工资...
//www.110.com/ask/question-1206062.html-了解详情
我是城中村的，村里为村民买了社保，属于福利，金额较低，公司做了6年，没有给我买五金，也没有问过我，同样也没有签合同，现在伸请仲载，我对公司的社保方面可以要求什么？请大神指点，最好把相关条款编成短信发给我，感激不尽。...
//www.110.com/ask/question-9736159.html-了解详情
您好，我现在上班地方已经三个月没发工资了，每天上班时间超过十个小时，总是干一些工作以外的事，公司账上没有钱，部门经理还总拿工资的事威胁我，请问我该怎么做才能拿到我的工资，公司在当地属于大企业，有专门应付这些事的人，我又是外地的，具体该找哪里，需要什么证据都不知道，希望可以得到您的帮助...
//www.110.com/ask/question-5342904.html-了解详情
晚育?因为我跟老公结婚时,没达到晚婚年龄,现在生育第一个小孩,我已经26周岁了,可以享受晚育假吗? 2,我们公司是港资企业,厂里规定产假98天,不愿实行晚育假期,除了申请劳动仲裁外,还有什么办法维护个人的权益? 3,厂里规定产假期间的工资只发深圳底薪,也就是2030元.而我是拿月薪的,一个月4800 ...
//www.110.com/ask/question-3995330.html-了解详情
对于在南方一些私企很多工人被要求加班，一天连续工作十五六个小时甚至更长，这是否违反了法律规定？ 对于那些工人根本没有跟那些企业签什么正式的合同，甚至有些人还未满16周岁，在法律上他们到底属于什么样的身份。...
//www.110.com/ask/question-2892573.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务