律师你好，耽误你点时间哈！首先谢谢你！我现30岁，怀孕第一胎7个月又3天，预产期为5月7日！我准备从3月1日到8月1日为期5个月的产假休息，请问像我这样的请跨国法律上保护的产假时间和待遇是怎么划分的？非常感谢！...
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岗位，但是公司是按岗定薪，这一下工资就少了不少。我原来岗位是3300元每月，现在的岗位只有2100元每月。 公司工资制度是3、3、4的比例来划分，也就是说我基本工资是990+岗位工资990+效益工资1320是我原来的工资标准，现在没有任何的书面文件就减少了我的工资，变更了我的岗位，请问我能要求变更到 ...
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责任划分赔偿金，是怎么算的，是全部金额。还是就医疗费用，伤残十级的金额。交通费护理费，伙食补助，交通费，精神损害赔偿金，鉴定费也要按责任比例来划分吗...
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现在经理又辞职，总监在没有征求我意见的情况下要求主管规定我这边再没有主次要工作划分，一切由主管安排，还老是强调不服从安排，但又没有我不服从安排的具体事项给 无法进行培训，就算我最后妥协，到时公司以我不尽心培训为借口找我麻烦，我该怎么做。我是否像公司所说，我给公司同事培训邦定技能是义务，是工作的一部分。 ...
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要无偿按照公司的加班安排加班，并且把我们工资里拿出几百做公司对我们的社保补贴，另外把我们工资分为2部分，划分为基本工资2000加班补贴2000，当时让我们每个人单独去签订的，现在我要怎么解除这样的合同？我如何寻求法律帮助？找律师的话这样的案子要怎么交诉讼费用？ ...
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如实发给我（视频分为横版竖版，部分视频竖版又分为很多条分支版，条数界限难以划分，他很可能以此为由，来把横竖两条划为一条）（他当时谈话并没有说清 你作为开公司的老板，不管公司情况如何，保证工资按时按量发放工资到员工手中不是基本吗？怎么拖欠少发还要打感情牌了？（经常套近乎，说跟员工们都是兄弟姐妹，让我一直 ...
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老板说公司困难，让我等等，可是等了很久，又以工程资料不完整、施工漏洞责任划分为明确等等理由，一直拖欠到现在。包括已经完工的工程我手下有些工人的工钱公司也没有结清。 所以我想咨询一下，这种情况下我应该怎么维权。 谢谢。...
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12月26日）工资时发现工资降了700元。工资在签订合同里面没有具体划分工资明细，降的是岗位补贴700.这种情况我是否可以提起诉讼。从那些方面收集证据？申请书要求怎么写？谢谢...
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，所以没有工资拿。” 这是事情的经过，然后我就有了以下疑问： 1.公司的损失怎么计算？为什么要算200一天？ 2.自动离职扣钱能扣完员工100%的工资吗？ 不够扣，那相当于只要是自动离职，则没有任何工资发放。这样和劳动法冲突吗？ 5.都已经划分员工为自动离职了，为什么让员工回来办离职手续？并还物资？...
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五家联保，今年我家的工资卡和银行卡被冻结了，其他四家没有工资卡，责任划分怎么算，不能全从我们一家扣除债务偿还的所有金额吧！...
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