还没有找到人交接工作，9月22日有个来了一天就走了，我9月23日之前必须走，但是人事这边不让走，说是还没交接工作，这种情况我该怎么做，我应该要怎么样维护自己的利益？十分感谢帮帮我解答一下，非常急啊...
//www.110.com/ask/question-9046396.html-了解详情
没去上班，申请了仲裁，公司发函到我家以我严重违反公司规章制度和合同法三十九条的款将我开除，并且在我退工单上写严重违纪，请问这样合理吗？请问我这种情况仲裁要求该怎么写，怎样最大化维护自己的合法利益啊？？？...
//www.110.com/ask/question-2692113.html-了解详情
当发工资时，并没有兑现，补偿和加班费都没给，我去公司招老板理论，叫他给我个说法，他就说试用期内，想解雇你就解雇你。不用解释，轻问我该怎么做来维护自己的利益...
//www.110.com/ask/question-2426158.html-了解详情
您好，我是以名美甲店的员工，至我上班几个月以来老板一直未与我签订书面劳动合同，只是上班第一天口头说说，我现在不想再这里做了，可是她不肯结算我的工资给我 也不让走。我该怎么做？怎么样投诉，能够维护自己的利益呢？谢谢您。...
//www.110.com/ask/question-1778945.html-了解详情
你好 我是某公司的一名员工 我5月9号正式上班 做了15天辞职 但经理说要扣我一半的工资 说我急辞就这样 是公司规定 但我什么合同也没签 我怎么样维护自己的利益 该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-1641599.html-了解详情
我将人事档案拿走，签订这份工作交接表时当时仔细看了，里面未有人事档案本人拿走一项，后交接的同事又拿进老板办公室，在拿出来说没问题了让我签字， 公司曾经拿我身份证办理了银行账户走负责人的个人公款，为了保障自己的利益我拿走了身份证复印件。请问律师，这样的问题我该怎么维护？对我不利吗？人事档案里面就代表里面 ...
//www.110.com/ask/question-834134.html-了解详情
，自动离职还要把工资下调三百，为了保住工作没提出异议，可是上班又过了快一个月的时候公司更是莫名其妙的说几天之内没有出业绩又要扣钱，本来业绩没有达到就下调工资了，凭什么中途还 了，没想到十六号当天又拿了张罚款单给我说什么我这几天没开单要扣钱，本来对于下调工资我已经是忍了，想问问我该怎么去维护自己的利益。...
//www.110.com/ask/question-231916.html-了解详情
突然，自己没有表态，只说了：“既然公司决定辞退，那我也没有必要强留，按照程序该怎么补偿就怎么补偿”。领导Ｈ要求当天马上带新同事去东莞交接工作，后面 这种情况叫人如何再安心做好这份工作？？ 以上情况如何通过法律途径维护自己的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-2748365.html-了解详情
已要求签了几次,每次都说等过点时间.别的同事都不提,我一个人提多了就被主管说你怎么那么多事.我想大家都和朋友一样相处了就不好意思再说了.怎么知道会 希望有朋友能给我作正确的回答,我感激不尽! 同时我也相信有很多打工的朋友受这样的冤屈,希望有部门也能站出来为中国千千万万的打工兄弟们找回自己的利益,自尊!...
//www.110.com/ask/question-53576.html-了解详情
期间都没有穿过他们的工作服，因为他们没有，发工资时竟然还从我的第一个月工资里扣押了300元做服装押金，说离职一个月后才可以退，而且他们都没有工资条，还拖欠扣押员工 克扣我的工资，就凭她的一句话，想怎么发就怎么发，简直可恶到了极点，太欺负人了，求律师们帮帮我，我该如何维护我自己的利益？不甚感谢！期待回复...
//www.110.com/ask/question-1006555.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务