新合同，合同上有那么一条，是如公司关门倒闭，有权调员工去另一家旗下公司，不去视为自动放弃，不赔偿。大概意思应该是这样，当时签合同完全没看过，合同也 听同事说才知道有那么一条。那么请问 1、我是否还能要求公司对我进行赔偿？ 2、如可以获得赔偿的话按劳动法我的工龄应该如何计算？是从11年算起还是15年算起 ...
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，没有协议的，自乙方最后一次上班之次日起算。 （四）在乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方 损失的，还应赔偿其实际损失。该损失的赔偿不包括本协议六（一）款规定的违约金。 （三）乙方违反本协议，甲方有权根据其违反规定的严重程度，对其按甲方的规定 ...
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劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除，要赔偿工作4年即4个月的补偿金，其他要求不支持。 仲裁委理由是： 1、依据公司制度“员工事先未请假、 点是被仲裁委认可的，这应该可以算是公司对如何认定旷工进行的一种解释，因为总经理有权对公司制度进行解释。而该员工续假理由一会是相亲，一会儿是定亲， ...
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的损失。因此乙方同意：乙方任何违反约定之义务的行为，甲方有权要求乙方停止侵权、停止从事与甲方业务有竞争关系的任何形式的工作，其从事与甲方相竞争的工作所 的违约金。如果甲方因乙方的违约行为所遭受的实际损失超过违约金，乙方还应向甲方赔偿违约金和实际损失之间的差额。甲方因调查乙方的违约行少而支付的合理费用（ ...
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损失，经协商已赔偿 现在由于公司并未与我签订劳动合同也未缴纳社保，我找公司要求补交社保补发加班费。公司同意补偿后要求签订书面协议 请问如果协议内写明双方互不追究任何责任，那么公司是否有权另找一个借口（比方说其他的工作失误）来要求我赔偿呢？而我签订协议后是否有权继续索要11个月 ...
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。 第二条： 乙方提出中止培训或者培训结束后未到甲方处工作的，甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的培训费用。 第九章 试用期及服务期约定 第一条： 乙方通过全部 和他签订劳动合同了，他距离转正时间已经过去22天了，不知道我们公司是否违反法律，请各位帮忙看看，是否可以，如果不可以，我们公司需要承担哪些责任？...
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把我10月1日~16日的工钱给我结了我就把那1500元给客户经理。但是公司却拒绝，要求我把1500元给银行，另外把10月11月的五险一金退回公司才给我开离职证明。那么问题1、公司是否存在故意拖欠？2、我是否有义务把多交的五险一金退回？3、我是否有权追回16天的工钱？4、拖了我这么久时间是否有的赔偿？...
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把我10月1日~16日的工钱给我结了我就把那1500元给客户经理。但是公司却拒绝，要求我把1500元给银行，另外把10月11月的五险一金退回公司才给我开离职证明。那么问题1、公司是否存在故意拖欠？2、我是否有义务把多交的五险一金退回？3、我是否有权追回16天的公司？4、拖了我这么久时间是否有的赔偿？...
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予以撤案。 2013年5月10日，原公司以违约金劳动纠纷为由，诉至人民法院，要求我支付违约金10万元。 我的问题是： 1. 原公司与我签订保密协议规定违约金 制定？制定的依据是什么？ 3. 原告位于我签订劳动合同，支付保险，他是否有权向我来主张？ 4. 之前在2013年1月原被告双方在法庭的调解下 ...
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支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另：关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下： 1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位，乙方的工资待遇不变。 2、 ...
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