？ 2、离职手续没有办理，我也无法再去找工作。现在离职状态下的时间是否可以要求公司经济补偿？具体补偿该怎么计算？ 3、如果我去劳动局仲裁，除了合同与社保 ，我还要收集哪方面的证据资料？ 4、如果最后要上诉到法院，我需要先按照哪个流程走？需要支出哪些相关的费用？费用是多少？ 5、劳动合同上，没有明确说明 ...
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4月中旬的事，我在一家物流开叉车，已经工作了五年半也签了合同。由于工作需要每天凌晨4点上班给加班费，但是也可以选择不去可以按正常8点半上班。因为我脚 公司这个月已经不给我上养老保险和医疗保险。就这情况如果公司开除我的话，我是否可以得到赔偿。听说是一年的工龄赔偿一个月的工资。等您的回复，麻烦了。主要我想 ...
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辞工期间如公司需员工早离是否需要给于赔偿？ 注：员工是否能够索要赔偿...
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合同具体到期时间已经不记得了，最少已到期一年，公司也未要求续签，工资跟社保都是跟合同未到期一样在交，但是2年前因技术培训签了一份3年服务协议， 天通知，协议上的3000元，是否需要赔偿，赔偿多少，是否可以要求双倍工资差额？工资不打算要了，如果未到30天直接走人，档案、社保什么的能正常转到新的公司吗？...
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合同的规定，并强制要求签字，这种规定是否合法？如果公司不开除我，而又不给钱应该怎么办？我2011年总收入在4万左右，如果赔偿应如何赔偿，希望回答具体一点，谢谢！明天（ 薪讨不到，投诉都投诉不了了，那今年肯定拿不到钱了，有没有武昌东湖开发区这边的律师帮忙回复一下，顺便留下电话，有需要希望能与您联系联系！...
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与公司签合同是约定3个月试用期，2个多月后，公司由于自身问题，被辞退，需要赔偿么？如果需要，赔偿标准是什么啊？被公司辞退，在本公司工作不满半年能领取失业金么，如可以需要什么流程啊？谢谢！...
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内一家科技公司的在职员工，2011年3月2日入职，有以下纠纷需要仲裁： 1. 劳动合同违法，公司在3月和4月给过我2份打印的空白劳动合同，追关键的 上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种情况公司辞退我合法么？我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 5. 请找律师，您们代办仲裁是如何收费的？个人申请 ...
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我和公司签了3年合同，现在满2年，我因私人理由需要辞职，但是公司要求我赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。 公司曾组织过一些培训，都是公司内部培训，没有第三方收费培训 另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利，两年6000元。 公司要求我赔偿这两项，一共一万多元，请问这样合法吗？我是否需要赔偿...
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我是公司人事经理，有下列情况不知道是否需要赔偿 公司一员工未与公司签订劳动合同，在公司工作已有几个月，之前都是只能提成，没有底薪，现在公司觉得他不适合要炒掉他，不知是否需要赔偿。...
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中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010 7月对该员工进行了解聘。 该员工提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有 ...
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