在QQ聊天里把我开除，理由是“反驳管理，影响团队”。只是给我发了当月工资，没有任何经济补偿。 现在我想申请劳动仲裁。请问应该申请被开除的经济补偿？还是应该申请 合同的双倍工资差额补偿？ 我没有被开除的文件，只有和人事在QQ里的聊天记录，请问可以作为被开除的证据吗？ 我有加盖了公司公章的工牌；有收工资的 ...
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员工签订保密协议，但协议中之规定泄密要求员工对公司的赔偿，但完全没有提到公司给员工保密的补偿，并且也没有收到任何保密费用，这样的保密协议合法吗？另去年代表公司与其他公司签订项目施工合同，加盖公司公章，但是所有施工回款均走法人代表私人账户，没有走公司账。现在证据有两个，第一去年签订的合同， ...
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得到未签订合同期间的双倍工资补偿？需要提供什么有效证据？如何申请劳动仲裁？ 加盖机关单位公章，并有领导批示的请示扫描件是否算有效证据？入职时，招聘请示上 依据？如果补签劳动合同后申请劳动仲裁，并希望继续在单位工作下去，是否可以要求没有签订合同期间的双倍工资补偿？ 我们三批分别都有自己的工资折，而且工资 ...
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来进行劳动仲裁或法院起诉的维权呢？ 问题二： 公司准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司负责人签名的正式行文的退休通知函交到我手中，上面有按泰国劳动法 ）以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我 ...
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有维权的法律依据？应该怎样来维权？ 问题二： 公司准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司负责人签名的正式行文的退休通知函交到我手中，上面有按泰国劳动法 ）以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我 ...
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没有出具有关的通知，却要求我填写一份离职申请并且注明是因个人原因离职。之前我并没有答应，然后公司经理找我谈话说是可以以公司名义和我个人签订一份协议，协议内容大体是可以根据劳动法补偿我5个月的工资并帮我办理失业险等事项协议加盖公司公章，补偿会随工资于3月15日一起发下来。但却要求我先和公司办理离职 ...
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货就把工资补发了，4月份会计把帐和库存的帐弄混了，无法做提成工资表，就每个员工扣了800元（会计打条加盖公司公章）。现在老板说确定那批货找不到了让赔偿（半年的工资都不够），公司也没有相关赔偿制度的规定。朋友在公司工作一年，单位没有签订劳动合同，缴纳五险。像 ...
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归属销售部，享受销售部待遇，其实销售部也是被降薪到960.00的，然后通知内容从09.01.01起实施，那也就没有提前一个月让我们考虑，就让我们必须接受这样的减薪和更改部门的事实，并且这份通知上还不加盖公司的公章，去找老板盖章她也不肯盖！ 并且在我们面前 ...
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我之前在某科技公司任职，目前已经辞职并由公司在辞职书上加盖了公章。首先，这样是否就已经确立我们双方解除了劳务关系？ 第二，之前签署过一份 根据之前在网上查阅的信息，有关保密和竞业禁止条款好像是有一个补偿相关说明的要求，但是我们确认没有以其他形式明确过相关补偿方式和金额，公司也没有 ...
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进去后公司任命我为负责安全生产的安全副经理，有公司提交到建设厅的加盖公司公章的任命书，和建设厅颁发的职务证书（A证），属于建筑三类人员中的企业负责人，没有签订劳务合同，当时说的工资是一月8000元，年底还会有分红，工作一年了，因为是朋友关系，公司业绩也不好 ...
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