卡记录为证，公司已经承认我加班的事实(否则不会给我加班费，但是比国家标准低很多)，请问我是否可以申请补齐加班补偿的差额？3.公司私自转移我的劳动关系，事先 我必须自己证明工作时间超过法定工作时间，我觉得公司已经给我加班费了，就是说公司已经承认了我加班的事实。只是给的补助低于国家标准，我可以要回差额吗？...
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我在公司上班两年八个月,公司是26天上班时间的,也就是说星期六算正常上班,没有加班费的,星期天算加班,我想要回星期六加班费,我到劳动局申请劳动仲裁,可是劳动局说我没有证据,比较有可能不贝受理,可是证据又都在公司那里,去 ...
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因为非法被单位解除劳动关系，已经申请了劳动仲裁，下月8日开庭。当时只申请了被非法解除劳动关系的误工赔偿，但之前工作期间单位1直未支付加班费，现欲追加班费，是要到劳动局更新仲裁申请书还是在申理时直接提出既可？...
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22日口头通知我停职,我于23日就没再上班.我想申请劳动仲裁,要求:1,经济补偿;2,加班费;3,未休年休假工资报酬;4,补办社会保险及赔偿因未缴社会保险 担心公司反咬一口,说我是自动离职,如果公司真得这样辩解,我该怎样反驳?2.对于加班费和未休年休假工资报酬,因公司的违法状态还在不间断持续中,我能否 ...
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公司要求我们每周工作6天，每天8小时，辞职后以单位没有支付加班工资为由向仲裁申请单位支付2年来周六的加班工资，并也找了人证证明了自己的工作岗位是在 的不定时工作制，仲裁结果出来后是以没有加班申请单为由不支持我的加班费的申请，公司要求员工加班都要写加班申请单，请问这样的仲裁结果合法吗，我如果想申请法院， ...
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，而是通知当庭质证的？ 法官和审判长举证责任分配不公，庭后误导当事人阅读笔录，是否可以申请回避审理此案件？老板在仲裁时交了伪证，我当庭没分辨出，吃了亏。 ，结果多扣了。举证责任明明在公司，老板是故意不装考勤，逃避加班费。根据岗位责任，前任要对自己工作期间的工作负责，不管离职与否。如果老板不答应给我调休 ...
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平均每天工作减去下午休息2小时，算上加班平均每天工作10小时左右，而且根据其规定要拿保底工资，每月只能休假2天，法定节假日无休，而且没有任何加班费， 工资制度，是合法的吗？如果不合法能够拿回保底工资的差额吗？ 第二.我能够申请补偿加班费以及补全社会保险费吗？ 第三.我必须购买工作服吗？ 本人想申请劳动 ...
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为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月， ？ 2、2007年11月合同存续期间，本人因怀孕请假一个月，未领取工资，公司现在要定我旷工或自动离职，对我有什么不利影响？ 3、追讨 ...
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不及格的需要在2天的休息时间按照办公室上班时间学习培训，并且在平时休息时间也要有2小时的练习时间。询问领导是否有加班费或者补休，回复没有任何加班费，说是提升和加强我们的业务训练。请问，这种情况，可以向劳动法申述么？如果可以能请问一下，按照我的这种情况，是 ...
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公司加班不给加班费，想要申请劳动仲裁，需要收集什么样的证据...
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