在公司任职7年，现由劳动者提出辞职，根据劳动法公司是否需要按年资补偿劳动者7个月的月薪？...
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才来这公司试用不到一个月，本来面试是做人事，打包现在一直做销售，所以想辞职，但员工手册上注明说未做满一个月，不发底薪，只有提成，这样做合理吗？...
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您好！本人是一模具厂送货司机，白天开了一天车，夜间老总要求加班送货。因下雨路滑造成事故。事故鉴定为雨天路滑翻车，但未造成任何伤亡，保险公司已全额赔偿。事故后我正常离职，但公司拒绝发放工资，事情一过三个月。请问我该如何要回工资？...
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,以此类推。 试用期3个月,试用期合同写6/25日转正 我于8月3日正常手续辞职,但辞职当天才发到第三个月工资即7/23日发的5/24-6/23的工资, 可以帮帮我!还我个公道,钱不是问题关键是公司太黑了 做事态度让人受不了 工资结算和发放日期如下 第1个月 3/24至4/23(24日是周日,25日入 ...
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，但我却在公司只上了接近一个月的班，我在公司属于试用期，公司负责人说新人辞职也需要提前一个月，当时应聘上班的时候他们就没说过这些话，而且我今天去辞职 不会把工资结给我，然后我向当地劳动局咨询后，说试用期三天就可以提出辞职并结算工资，后面我又找他们理论他们还是用公司规定搪塞我，我该怎么办。主要他们威胁我 ...
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处，存在同事无法为我作证问题！ 问题：我在试用期内辞职后，公司未按面试时所谈工资条件结算，且结算时间在辞职后三个月才给发，我想走劳动仲裁要求其按 ，该如何程序？怎样走法？如果打官司，赢的可能性占多大？ 备注：面试时谈好的工资是：试用期1800元，转正后2100元，如果做的好的话是2500元，辞职后三个 ...
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1个月通知的情况下以封锁我的工作电脑的方式变相逼迫我自行辞职（这个公司只有辞职的人，提出辞职当天公司就会派人封电脑）。由于无法正常工作且公司派公司原 17日的工资再次被拒绝。2012年3月5号我电话联系公司总经理要求结算工资，但是又一次被拒绝。 如上面我说的情况，我能否找公司要赔偿金，而且拖欠未发放的 ...
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金。口头提前半个月提出辞职，一星期后填写公司给的辞职条，签字时谈到工资结算的事，公司拒绝结算工资。我的工资结算是海外公司给一半，国内发一半，且口头说国内工资部分一个季度一发，国外部分发上个月的，但工资经常超过合同期上所写的日期。因此，我现在辞职，对方拒绝结算我上个月的 ...
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才能走,可是我还有别的事,已提前1个月辞职了,不能再拖,最后领导才不情愿地让我走,但是工资并没有立即结算,公司一直以来对所有的员工都是离职到期就 天*28.88(5月份我请了2天零30分钟的假)=2329元.而6月份却这样结算:2500/30天*9=750元,领导这么算合理吗?我能不能要回6月份那两个 ...
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