这个事情，不清楚是否应当支付，特向各位专家咨询一下。 具体细节： 1. 搬运工与公司没有签订劳动合同，已经有7.8年了。没有公司的工作服、工作证、工资单、求职 购买社保医保等，但是购买了意外伤害保险。意外伤害保险是与其他公司的员工，以其他公司名义集体购买的。 5. 搬运工是觉的新工作钱多些，自愿到新 ...
//www.110.com/ask/question-994867.html-了解详情
签有合同，都有档案。1989年元月十五日，正式签订了“合同制协议书”。合同上表明： 特别是农民集体合同制工人， 厂在人在 ，直到退休。当乙方定为二级工后，各种 向历任厂长提起，却没人解决。后来1995年7月31还签有一份正规的劳动合同，上面还是明确表示给交付三金，依然不执行。厂方出尔反尔，一再不讲信誉 ...
//www.110.com/ask/question-653300.html-了解详情
（法人代表和采矿权）另搞的一个新井，因此，A煤矿分为新 井和老井。新井与老井各成安全生产管理系统。我们（此为拖欠工资的12个人） 历来发工资一直是B 工资。 问题：一、写集体劳动仲裁书被申请人是A煤矿，还是C公司。还是分别对A和C各 写一份仲裁申请书。 二、由于我们都是没有签过合同的，只有部分证据证明 ...
//www.110.com/ask/question-4037973.html-了解详情
完之后才领取。 现有以下几个问题需要请教： 1、试用期是否有效？签定试用合同是否表示公司已经与我签定了正式的劳动合同？ 2、若试用期无效，如何认定我与公司 哪部分的赔偿？ 4、个人业务提成是否能够得到法律的支持？ 5、公司所有业务人员存在同样的情况，请问如何组织集体维权？ 对您的热心解答表示崇高敬意！...
//www.110.com/ask/question-54803.html-了解详情
背景： 单位在2013年制定并公示了集体合同和工资专项合同，我在2012年与单位签订了2年的劳动合同，并在2014年续订了3年的劳动合同，在 2. 目前我并不能离职，但在该种情况下，在离职后的一年内（有关社保的劳动争议时效能否满足）是否能够要求单位补缴不足部分的社保金额？当然需要自己承担的个人部分自己 ...
//www.110.com/ask/question-2908944.html-了解详情
厦门一家分店工作，一切只为不断学习，得到工资上面的认可，期间从第二个月公司集体调整公司给予加了%10的工资 一切都在工作中 我的工作也得到了单位的认可， 的 赔偿. 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 ...
//www.110.com/ask/question-937250.html-了解详情
工程有限公司隶属于建湖县建筑总公司/建湖县基建局）原先只有录用手续，97年与建湖县建筑工程有限公司签了合同，但实际还是在建筑材料厂工作，且建湖县建筑工程有限公司后改制卖 。）企业多年来断缴养老保险，企业早已停产但一直未破产清算，虽劳动关系仍存在但企业已经无法给我们老员工发出工资，迫于生计我们很多人已经 ...
//www.110.com/ask/question-13180455.html-了解详情
多 数都是两三月未发放任何工资，所以当天情绪非常激动，大概20多名员工集体商议要求去劳动局申请双 倍工资强制发放，因为本人白天上班晚上上课没有时间，遂28 酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告，因为酒店未签署任何劳动合同，也未给予任何 证明，所以觉得去劳动局寻求帮助比较困难，于是拨打110寻求 ...
//www.110.com/ask/question-3166825.html-了解详情
，多数都是两三月未发放任何工资，所以当天情绪非常激动，大概20多名员工集体商议要求去劳动局申请双倍工资强制发放，因为本人白天上班晚上上课没有时间，遂28 酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告，因为酒店未签署任何劳动合同，也未给予任何证明，所以觉得去劳动局寻求帮助比较困难，于是拨打110寻求帮助 ...
//www.110.com/ask/question-3166441.html-了解详情
我们这一届大学生入职人员没有，只有公司拥有合同书，另外事后获知，原来那个劳动合同是5年期的合同。 入职后，被统一安排到车间实习，所谓的实习，真的是顶岗干活 事情，例如：公积金提取、档案转出、户口转出等（本人大学毕业户口随迁到公司集体户口上）。根据负责办理员工离职的总部人力资源某科长说法：还没签到我，得 ...
//www.110.com/ask/question-2668960.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务