银行流水上工资对应项，没有工资字样，只有跨行汇入和他行汇入。目前尚在劳动仲裁时效内，没有申请仲裁，没有起诉。我该如何维权？请专业人士提供帮助。非常感谢！...
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离职的员工来说已经很难再取得什么证据了，而苏宁还一再的提供假证据，这些对我们来说都很不利，在这种情况下我们要怎么做，需要专业人士帮帮我们...
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休息，14至16号休息了，我的基本工资是3000，每月出勤按26天算，我2月份拿到2300元工资，这种计算方式不知道到底对不对，求专业人士帮忙解答...
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的带薪并非是企业给的工资，而是生育保险部门给予职工的生育津贴，享受生育津贴的前提是需要交费满1年才可以享有。 不知道是否合理，请专业人士给予解答，谢谢。...
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证据这样的情况是得不到法律的支持的！ 仲裁委问我的几个问题让我非常不能理解，所以就来想咨询下专业人士！归纳起来问题就是： 1.仲裁委要求我提供公司违法辞退我的证据，可公司就从未出示过合法辞退我的证据，就让我提供证明公司属违法辞退我的证据，这个难到合乎正常的事物逻辑； ...
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其实就是不想赔偿我赔偿金）把电脑和公司打卡指纹都给锁了，当月上到24号还不给我缴纳社保。 请问专业人士，针对这些问题我可以在劳动局对该公司提出仲裁吗？ 还有我跟公司之间签了劳动合同里面有一条，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在 ...
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各位律师朋友你们好： 我最近遇上劳务合同诈骗，因法律知识欠佳，故向各位专业人士咨询，情况如下： 我所从事行业为IT咨询，A公司为最终客户，B公司为提供咨询服务的乙方公司，C公司为B公司的外包商，我作为D是实际提供咨询服务的顾问。 2015年11月经过C ...
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元/月。 后因经营状况越来越差，公司计划2016年1月将员工职等与薪资都调低。有以下问题，麻烦专业人士按顺序一一解答，谢谢！ 1、公司调低本薪（固定薪资）是否符合劳动法？ 如果合法，本咨询就此结束。 如果不合法，继续第二条问题。 2、不可调低的薪资参考值，是按最近几 ...
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状况越来越差，现公司计划2016年1月进行人事及薪资调整，将员工职等与薪资都调低。故有一下问题，请专业人士按顺序一一解答，谢谢！ 1、公司调低本薪（固定薪资）是否符合劳动法？ 如果合法，跳过以下所有问题，本咨询就此结束。 如果不合法，跳至第二条问题。 2、不可调低的 ...
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，算上每月发放的工资总合只有6500元，跟招聘时候约定的薪酬差距太大，请问作为员工是否有权利向公司要求补齐剩余未发放部分？请法律专业人士解答，谢谢。...
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