律师您们好！单位以做错东西而提前与员工终止劳动合同可以吗？但单位是以严重失职，给公司造成重大损害的这条来与劳动者解除合同的，但在实际工作中并没有给单位造成什么重大损害，大概有几百元的损失，公司并没有什么规章制度和劳动手册说明，请问这样公司是否违反了劳动法？谢谢！...
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近期可能要销售出大量房源， 但是害怕提成多了公司会不给发放，会不承认，想咨询一下您，我在卖房之前或签单过程中留一些什么文件性东西作为证据呢？ 或者录音留下一些东西可以为自己维权吗？像我这样没有劳动合同，对于提成佣金这部分我能得到保证么？...
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在一人家做保姆，被人家诬陷偷东西，并报了警，现在公安在进行调查，像这样的情况，公安什么时候能给个答复，同时，我应该怎么样进行维权呢？可以去诉讼雇主涉嫌诬告，侵犯名誉权吗？...
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单位是建国时的乡镇企业。单位要求他买断，目前他的工资一个月大概在1300左右。还有12年退休。不知道可以要到多少钱？是不是这些钱给他之后，他就和这个厂没有任何关系了？请好心人帮忙解答，谢谢。买断这东西有么有什么可以参考的算法？比如工龄*工资，或者其他什么。也就是有么有个标准 ...
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的工资，并表示6号开始不需要来上班了，当时我提出要写份离职书，老板表示这些东西不需要写，写了我们这边也不会签字，后来我去劳动局投诉他们在我工作期间公司没与 作证说是我不愿意签合同的。劳动局的人出面调解过几次，他们不同意赔偿。请问我可以申请劳动仲裁吗？要是申请劳动仲裁需要提供些什么？还有有机会能赢吗？...
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在浦东新区浦电路那边，当时用工单位也没说算实习还是算什么，然后没有任何书面协议，只是办了入职手续，没有任何书面的东西在我手上，当初说的是1200一个月（打到工行 行政部的经理说工资什么的1月和两月一起算，我也就没在意反正能拿到钱就可以了。等到3月18号他们没有发工资，有等了两天还是没有发，22号我一个 ...
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群橡皮泥，想怎么捏就被怎么捏。 现在就是想申请劳动仲裁但是有几个疑问。 1.什么东西能证明我们的工作关系 A.胸卡算不算 B.签到表算不算，我这里有平时收集 平时我打的顾客已经付过费的小票行不行，上面营业员一栏会有我的名字，我可以问顾客要两张。一般顾客也没有用 D.公司给员工办理的银行卡算不算，工资条 ...
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要劳动仲裁，是否会受理，我需要拿到什么东西才对我有利。 2. 以我目前的情况是否符合，劳动单位违规辞退，我是否可以申请工作年限双倍赔偿， 我在2008 在单位卸货，如在单位操作业务过程中突发性再次腰间盘脱出需要如何证明，是否可以申报工伤，需要现场打120急救么？ 我的本意是申报工伤，但如果申报之后， ...
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我们有事了，就这态度还有我们离职的20%的提成他们说是不会发的。我了解到这个可以去劳动仲裁，还有400奖金以及加班补贴（从4月下旬开始天天晚班到凌晨，要是白天有 ，我已经不指望他们会发了，就想要回我那该得的工资。 我需要带些什么东西去劳动仲裁？我现在有合同，有打卡记录，有聊天记录证明20%提成，奖金， ...
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你找？提交完申请，顺利地收到开庭通知书，结果仲裁那天并未开庭，庭长含含糊糊地跟我说什么地址有问题未送达，要公告70天再次开庭，他再不来就直接下裁决书判他败诉。我可以肯定地址和老板的手机号没有问题，公司也在正常运营。然后等了70天再次开庭，庭长又说什么今天是打个什么东西，要再公告两个月 ...
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