我和中国建筑4局5公司有个劳动仲裁。我要求单位给我加班工资和交社保在昆明市中级仲裁院。仲裁以后。我对仲裁不服。我拿着仲裁裁决。向昆明的法院起诉。 去起诉。我又跑去贵州省都匀市的法院去立案。但是法院说这个案子要研究以后才决定是否立案。我真不知道和国企要我自己的钱，就这样的难吗？在昆明仲裁的时间。我请了个 ...
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我妻子怀孕，她单位刚装修，我妻子上班后不舒服，请病假两个月，没有工资，且要自己交社保，两个月后被通知只能病假三个月，超过三个月不上班就辞退，请问她公司是否有问题，如何应对！...
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交，所以鉴于这一点我们之前对公司还是很感激的。但是老板现在说要按工资的实际额度交，并且个人部分员工自己承担。比如员工工资4000元，社保就按4000的基数交。 永远很难猜透老板的心思，对于法律法规不是很懂的我们也看不大清这里是否布了陷阱。如果我们这次拒绝和FESCO签约，属不属于我们自动放弃续约和自动 ...
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，公司老板在我要求下签订了劳动合同和帮我交了社保，社保也是按最低标准交的，五天八小时工作制，一进入公司就没有一个月准时发工资的，并且没有工资条 说要扣除社保和请假的，其实具体他要怎么扣，我也不太清楚，因为没有准确的信息，经过我自己的计算，即使扣除也至少还有20000。经过打电话到劳动监察大队投诉，大队 ...
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合同中是否有提到学历信息有误合同无效的条款也并无印象了 由于入职时没严格要求这 当时也没在意这项 两年后(2022年01月26日)公司说要电子 劝退被开除可以申请劳动仲裁 我搜集了一下被劝退时的沟通录音以及在职期间的社保缴纳记录 工资卡银行流水 希望能仲裁得到赔偿 但又看到如果单位单方面解除劳动合同 ...
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公司在2014年3月中旬以竞聘上岗为由要求部分员工待岗培训，每天上下班，培训就是自己看书，也没有签定待岗协议，不确定待岗时间，并大幅降低薪酬（不低于最低 证据的义务） 三、试用期（2010年）内公司未缴纳社保（仅一个月），但有关部门说只要后期公司缴纳了，不论是否缴纳基数低于上年度实际平均工资标准都不能 ...
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期间有发生开会当场晕倒的状况，去医院检查医生诊断贫血，有先兆性流产性症状，加上自己又属于高龄孕妇，遂于6月份向北京分公司申请2个月病假回家养胎，获北京 后未去公司报道而视同本人已自动离职，现在问题是我现在是否还为公司正式员工，公司该不该为我继续交保险到12月份也就是预产期，另外中间保险断了，这部分公司 ...
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岗位，工资就不怎么样了。后考虑工作难找就做下来了，后问人事掉岗后前三日是否有工资，人事说有，不然我就走人了。这样做下来大约第十天签劳务合同，但是 有条不缴纳社保的内容写着本人自愿不缴纳社保，公司承担部分从工资结算。第二：如本人违反合同违约金50000。第三：如要辞职要提前2个月申请。第四：违反操作规范 ...
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第三方公司需要上缴三个月的社保及五险一金，大约4000元，需要我个人来出，请问这是否合理？ 2、转到第三方公司后每年都得向第三方公司交管理费400元左右，请问员工自己出这费用是否合理？ 谢谢!...
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工作，现要由原有的上一休一的工作时间安排进行调整，问我是否接受调整，由于劳动合同上写着劳动者要接受用人单位工作时间所作调整，所以我说我接受，然后他们又说 补偿，请问公司这样做合法吗？ 此外，据我查询得知，社保五险公司只给交到了一月份，公积金是交到了去年10月份，之后的都没有缴纳，可是相应的款项在工资中 ...
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