记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费，经过协商拒绝为我支付加班费。按照合同 要求支付，被申请人均予以拒绝。2016年8月10日-2016年9月10日期间试用期工资1489.6元（2128*0.7）至今未收到要求其发放，同时入职至今公司未 ...
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您好，徐律师！我想咨询下有关劳动法，公司因亲属关系而辞退员工，试用期之前人事部没说有这样的规定，而是正常上班两个多月后，突然给出这样的决定，是不是应该有所赔偿？...
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实习生实习时间有没有限制，有在《劳动法》反映吗，如何反映？工作时间有规定吗？是按试用期的一样吗？如果不是有何不同？...
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我现所在是一家未按劳动法执行的小型工厂。因进厂时说三个月后可转正，但现在我做了1个多月提出离职申请，老板说试用期内1个月可随辞随走，但过了1个月需提前1个月申请，否则属急辞工，要扣除半个月工资。合理吗？希望专业人士可以快速回复，非诚勿扰，谢谢...
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现在在一家公司试用期，没有签合同。前几天已经口头跟老板说要辞职，他也说做好交接，今天第4天想做好交接走人他说我没有写辞职报告，要写后七天后才能走，劳动法是这么规定的吗 只是口头辞职，没有书面通知可以吗...
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我2015年9月18日入职，10月份我出勤28天，入职时公司承诺试用期底薪4800，算上法定节假日加班，和周末加班，10月份公司应支付我8893元工资。我11月4日辞职。公司给我结算的10月份公司为1300元，因为公司有规定，试用期内辞职或开除的，无论什么职位，一律按1300元结算。我可以要求 ...
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面试的时候跟HR谈好的工资是2200，并且签订了劳动合同。工作二十天之后，HR跟我打电话过来说叫我再去签一个合同，就是在试用期主动辞职工资只有1300的合同。请问一下，这个公司这么做是否违反了劳动法的规定，我可以不接受这个条约吗？如果我不签这个合同，被辞退会得到赔偿吗？...
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本人现在上了4个月班，试用期为3个月，3个月过后公司也未给我转正，我也未提出转正，签订了劳动合同，只有一份在公司处，我没有，被辞退， ！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月，再结算这个月的工资呢？劳动法有相关规定吗？还有就是工资表，我工资是2000，但是工资表上分成了几项，一项为 ...
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上午申请人还在工作，下午被申请人给申请人一张试用期不合格通知单，故被申请人违反了《劳动法合同法》第八十七条的规定，被申请人从未支付星期六加班费，违反了《劳动 维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。这样写是否合理？？？这样写没写错吧？比如违反了 ...
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申请离职。 在公司发予本人的合同中，由第十四条规定明确指出，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以 （本人离职原因为家里内部急事需尽快回家处理）。 在此，想请问下，本人以劳动法规定提前三日提出辞职是否正常。若正常，提出辞职三日后确保工作用品等工作方面数据 ...
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