人才（B公司人事说因我们保险基数高，所以不能直接和B公司签合同，和国际人才签合同算劳务派遣），我们11月工资2180元（基本工资2700元，饭补400元， 倍每天工资，还是3倍每天工资支付我们？ 3.年终奖是否不应该扣税？（A公司人事说2013年年终奖是2014年4月发的，12月之内只能支付一次年终奖 ...
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工作，不打算再考海员证，想要解约，需要赔偿违约金吗？现在签的不是正式劳动合同，也不是劳务派遣合同，只是一份协议。但其中有一条，“中途退出所教费用（指学费、考证费 这合理吗？我才去不到一月，而且培训费自理，还要按这一协议旅行吗？我想问一下我与这个 公司现在属于什么关系？所交学费还可以要求退回吗？部分也可...
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你好，我是某公司（国企）的一名项目经理（有合同），不是正式职工，是属于南方人才市场的劳务派遣工。今年3月我下属一名专门负责车场管理的 非法所得，并在总公司的劝说下递交了辞职报告。现在他已经离职。本人也一直以来配合公司协助处理。公司以此事件说我管理不善导致下属出现重大违纪行为将我从项目经理降为保安，我 ...
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。1.本人在一家外企公司工作了15年，属于派遣工，合同是每两年一签，现在15年到期了公司要我们签外包工合同，而且要把以前的15年工龄自己写一个辞职报告，把以前的工龄清零，这样工龄方面有没有补偿？ 2.公司以前年度的工时都没有结清，放到下一年冲考勤了，这样算不算拖欠工资？ 3.如果 ...
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上班（做临时工）已有两年六个月的工作时间了，后来厂里把他们划到劳务公司属于劳务派遣用工，没有签订任何劳动合同。现在厂里把他辞退，没有任何经济补偿。去劳动局申请劳动仲裁，；劳动局不受理，只说厂里顶多只补偿两个月的工资。请问！根据劳动法我父亲能得到多少劳动补偿,如果劳动仲裁 ...
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你好律师，我现在是哺乳期，与公司签订的是劳务派遣合同（长期的），今年公司要外包，要求我们与新公司签订合同，是两年一签的这种，我就不想签了，但是公司说如果不签的话就要与原劳服签解除合同，请问这样合理吗？我可不可以要求赔偿，以什么标准赔偿？谢谢...
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我从2009年9月签定的劳动合同到现在。因我有事请假。公司把我给辞了、理由是我因不服从用工单位的工作分配旷工。因为我属于劳动派遣的，他们说我旷工了。把我的工资也扣了，到后来也把我给辞了。他们这个理由合理吗？还有也不赔钱。只有失业钱。我不服...
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孕妇下班之后无法回家，所有我拒绝了。到11月17号晚上大区经理说18号让我去公司跟我聊聊，我去了结果是人事的人跟我聊，很强硬的跟我说我必须调 无法工作，我询问好几次都不回答我。在25号的时候我收到劳务派遣公司给我寄过来因无故旷工解除劳动合同的通知书，请问我这种情况可以去仲裁吗？可以申请那些赔付？要是找 ...
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我们受雇劳务派遣公司到一家企业上班，已在这家企业工作差不多五年了。期间劳务公司和企业都未和我签订劳动合同和购买社保。在工资收入上和企业职工有很大的差别。现在这家企业要裁减劳务工，我们该怎么办？...
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派遣工人安排在铁路单位工作，工作时长有十几年之久，目前因为铁路单位合同到期，对方终止续签。父亲工资一直都是正式工人的二分一左右，有医疗保险 工作这么长时间一直没有加班费和节假日补贴以及正式工夏日药物补贴等等待遇。父亲有走访问派遣公司没有得到正式回应而工作单位领导均回避父亲，现在想追回这些补偿该怎么办？...
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