最近公司为了应付审计把前4年的凭证附件进行了挖补，因为她是主办会计，所有的凭证都是她做的，装订的，为此她的压力更大了，提出要求公司提前解除与本人的劳动合同，并要求得到双倍补偿金不知是否有法律依据。 另：我她在家休息，但由于不提供病假条（她觉得她不能上班是由公司原因造成的，损失不应自己来负担），公司不 ...
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、我给他们每仇每冤，为什么期负我们。我打算在次起诉，仲裁，讨要我的工资差额，及未签合同的双倍工资、违法解除劳动合同的补偿金，造谣败坏名誉补偿费、精神损失费补偿。共计两万左右。敬请律师给我支持和帮助。请多多指点，谢谢。张莫。电话；15618705889...
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劳动纠纷案现在在区法院已一审完，快下判决了，想问一下，结果不理想的话，要上诉，怎么办理？要提交什么材料？上诉状等是应提交到哪儿？多久能受理？有上诉费用吗？...
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我在一公司干了十五年，在13年的一个早上因为小孩不听话，吵骂声音大影响生活区厂外人的休息，（邻居）对方没有告知我们张口就骂我们并且要打我，因对方没有我反应快而被打了一下，没有任何医药费只有检查费只因对方的亲戚是高官而辞退了十五年的老员工，这合理吗？劳动法官律师都可能被该公司打点，我该怎么办？...
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我是服装销售个体户，有一员工在我这里工作一年多，我们当时做的口头协议没签合同。现在该员工与另外员工发生争执，并自动离职。还向仲裁告我们，要求双倍工资，社保，节假日补偿。请问我们是雇佣关系还是劳动关系? 我该如何反诉？...
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我是服装销售个体户，有一员工在我这里工作一年多，没签合同。现与另外一员工不和自动离职，现在到仲裁院告我，要求我补交社保，双倍工资。节假日，双休日补偿？请问我们是雇佣关系还是劳动关系，我该如何反诉？应聘时我们都是口头协议...
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请问：1、只要企业没有与员工签订《劳动合同》就一定要支付双倍工资（已工作一年了）？2、企业没有为员工交纳社保，就一定要 ...
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我于2010年7月到公司上班，2012年9月辞职，单位压了我半个月工资不给，我以未签订劳动合同要求单位赔偿我11个月双倍工资和半个月的工资，我对仲裁判决审判不服，把单位告到了 ...
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