在公司签订两次三年制劳动合同后到期了公司没有和我续签合同，我仍在那个公司工作了六个月现在要求签订无固定期限劳动而合同，公司能否补偿我未续签六个月的双倍工资...
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我前两个月为一家劳务派遣工作，公司给我找了一个工作单位，一直到现在我已经按合同给他们做满，我本想继续在这工作，但劳务派遣不知道什么原因让我 随便换的，劳务派遣明显是在难为我，因为我不继续给他们赚钱，我跟劳务派遣已经没有关系了，合同已经到期了，他们还搞鬼，这算不算侵犯人权？ 如果事情闹大了，我报警我有没 ...
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辞工到期时1次性结清我的工资？ 各位律师好， 我担前1个月交辞工书，10月17日辞工到期，但公司有个霸王条款，辞工工资要到下个月发工资时与其它员工 具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给我们签劳动合同，买了社保，但是没有社保卡，我是否现在可以依这两条对公司进行投诉？？？ 请各位对我的疑问进行解答， ...
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日去某公司工作，10几号的时候签订了试用期合同，试用期3个月。合同里规定前两个月没有工资，而且合同到期前辞职则第三个月也没有工资，我于9月25日离职，公司每月15日后发上月工资，10月18日去领的时候对方却说因为我合同没有到期就辞职所以一分钱不给，这样对方违法吗？我应该如何维权？另外前2 ...
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年劳动合同，工作地点为青岛，到今年2013年11月30日劳动合同到期。企业提前下发劳动合同沟通函，并明确写着明年2014年企业将从青岛搬迁至天津，让我做 续签，合同终止）。 我的问题是： 1.沟通函合法吗？只有这两个选择是否太强制性了？是否应该加一条选择，是因为企业要搬迁，所以员工不续签吧？ 2.如果 ...
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找了人顶替，要求尽快交接工作，12月底合同到期，就不用来上班了。于是我离开了这家公司。（当时只是想这里不要我，那就另找工作吧。） 劳动合同是与徐汇区人力资源公司签的派遣合同。 我理解的“意向书”应有两个方面“愿续签合同”和“不愿续签合同”。可我没有填写“意向书”。也就是说没有“愿意”和“不愿意”的书面 ...
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，我不愿意续签了。原因如下： 1、工作时间太长，基本上是一个月只有两天休息时间，每天上12个小时，而且第一年一年没有夜班补贴(我们是半个月倒一次班白 4、还有我今年的年假还没有休掉，现在公司不让休，怎么办？ 5、我这样的合同到期本人不愿意续签的，公司要不要给予我一定的补偿呢？ 谢谢，需要比较详细的回答 ...
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的条件，劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我，而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的，公司也要补偿工人，按照n+1，至少补偿三个 单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。有经济补偿金，按照16年新标准，一年补偿两个月算，至少我有 ...
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原因最低工资850，其他空白，公司让我先填）我签名后一式两份全在公司手里，不知道合同期限。14年年终奖500（说进公司3个月） 15年7.8.9.10.11月一直在出差加班。12.2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表， ...
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原因最低工资850，其他空白，公司让我先填）我签名后一式两份全在公司手里，不知道合同期限。14年年终奖500（说进公司3个月） 15年7.8.9.10.11月一直在出差加班。12.2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表， ...
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