的快递，是一份解除劳动合同通知书，日期是11月7号，理由是我违反公司规定在收到他们的通知后并没有任何回应。然后（11月12号）我了解到公司的传真是自动接收 理，作为垃圾传真处理。这件事情公司有责任么？我又负有多少责任？还有我刚入公司的时候参加过培训，（我入公司一年多了）现在公司可能让我退还培训的费用， ...
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当我得知已被正式录取的消息后，于是我毅然辞掉了原先的工作单位，参加了该公司的业务培训。结果培训结束后的三天内突然又接到通知说，我不符合公司录用条件，本次不予正式录用。在发布的培训当中，有文字介绍说，只有当体检不合格的，公司才有权利不予录取。但我身体健康，没有辞退的理由，并且我 ...
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27日提出辞职，在这期间并未参加过专项的职业培训，公司也没有支付相关培训费用，只有公司内部工作交接及上岗相关工作培训。 3.公司是私人企业，具有国家二级保密 岗位进行脱密，期限未定，公司态度是脱密期的长短与支付违约金的情况有关。 6.现已收到其他公司的入职通知，如果公司不配合办理离职证明等相关手续，会 ...
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进行培训，如培训三个月仍不能胜任新岗位的，为自行离职，不再另行通知”。 一个文秘做计算机研发，三个月的培训就胜任怎么可能？ 迫于无奈我签署了转岗协议书，签了字 出生后，休完正常产假，就来上班了，也没有人再提及所谓的“三个月培训”了。但没有培训，我更不知道工作该如何完成。研发与办公室根本不对口的部门呀。 ...
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为主，而当事人是负责仓储方面的管理，工作分工有着极大的不同。 B、QQ群里的规章制度是2014年3月中旬放在网上，而公司提供的统一培训签名是2014年3月24 ，被告单位声称，该法律不适用他们单位，但是在二审时，被告单位却拿出经过工会的通知，且通知时间是2014年4月30日，二审法院在我方不认可的情况 ...
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主管告诉我要先补上钱，我回家补上后又告诉我第二天才能去查。第二天主管告诉我报到培训部了，让我等通知，然后一直等，天天联系，就是拖，问的各种问题全部没有实质 其中在等的时候，还有要我去做其他的工作，这个没有硬要求我去做。 之后再过了三天，25号，再次联系的主管，主管告诉我培训人不够，继续等，而且人不够还 ...
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，说是签字之后就可以拿提成了，但这些培训内容都是子虚乌有的事，不仅没有培训过，有些内容她自己都不曾做过（我工作的半年时间里她一台Fue都不曾做过） 没有医师证，使我从去年11月份至今无法从事医疗工作，不仅经济受到损失，且去年11月份北京市进行的医师年度考核因我未接到通知而未能参加，这有可能对我的医师证 ...
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法律承担责任。甲方保证录用所有通过两个阶段培训考核的学员。 第二条： 乙方提出中止培训或者培训结束后未到甲方处工作的，甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的 规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 2.他第二次考核没有参见，但是，公司已经口头通知他转正了，但是没有签订劳动合同。 3.在谈工资待遇的 ...
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，公司提前一个月书面通知其本人，还用赔付违约金吗？...
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，然后面试官给我介绍经理助理说着我就应聘了。第二天培训结果居然是让我请客吃饭，让我把他们那会所里面的管事的都请了说是给我客源，说助理要拉客人来这里消费的， 这刚出来的学生吗？我当时就不干，然后他说给上面申请给我换个岗位，让我等通知。我现在已经等了一天了都没信，心里也没谱，所以来这里咨询一下我该怎么办？...
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