2013年毕业后入职北京一家国企，录用时与公司签订了一份应届毕业生录用协议，里面规定需要连续服务5年，否则交付5万违约金。劳动合同签订是3年的，现在向公司提出辞职申请，并且已经审批同意，公司要求交付违约金，我并非为骗取北京户口，只是金额太大，暂时无法交付，公司不给提供离职证明， ...
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我是一个应届毕业生，刚毕业签了一个离家很远的公司，并与公司签订了六年的劳动合同，违约金是3000元。今年毕业后去公司见习，但是见习了一段时间觉得这个公司及地区环境不太适合我，准备见习期满辞职，请问我该缴纳多少违约金？...
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我是2012年12月毕业的硕士研究生应届毕业生，于2012年12月12日与成都市某事业单位签订事业单位聘用合同，合同期一年。合同上明确写出“每月工资为 并无被告知每月的工资里包含绩效工资。我是否应该退还绩效工资9700元及合同违约金3000元。我每月的工资是扣除五险一金是2600多，并且合同上补充违约 ...
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本人为应届毕业生，于2012年11月与某民营企业签订三方协议，协议规定：乙方违约需交3000元违约金。本人接受统一培训后，实习2个月后要求离职，并找到新单位，但新单位要求本人签三方 ...
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你好,我是应届毕业生,我在公司工作了三个月（培训前与公司签订了岗前培训协议）。第一个月是培训期，与公司不存在劳动关系但是交了一千元培训 了辞职。请问我按照合同提前十五天向公司提出辞职，需要赔偿岗前培训协议所提到的违约金吗?(其中一条提到:接受培训后,需承诺服务期不低于一年,若一年内离职保证金不予退还还 ...
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我是今年六月份刚刚毕业的应届毕业生，在学校招聘就签约了深圳某家大型民营企业，并且还附有关于违约金六千元的条款，今年七月份到公司报到后，才知道公司效益不好 周天加班，还没有加班费。我想辞职，我想知道，按照法律来说，我辞职的话还需要缴纳违约金吗？可是我应经压在公司手里两个月工资了，我辞职我想他是不会给我 ...
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我是一名大学应届毕业生，跟着学校走，在江苏一家公司实习，来的时候签了协议，涉及违约金3000元，我已经工作三个月，现在想辞职，用交违约金吗？不用的话有那个法律保护？...
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我是今年应届毕业生，与公司签订五年就业协议，协议写明到岗十五个工作日内报销两年学费9000，而我现在都实习三个月，报道两月了，只报销 合同，我们加班也没有加班费，国家法定节假日加班也没有加班费，而合同上这些都是享有的。现在要辞职，公司问我要协议上所说的单方违约金15000，请问我该赔这违约金吗？...
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我是2012刚毕业的应届毕业生，当时某单位到我们学校招人，我们好多同学就和该单位签了三方协议，当时他们到我们学校招人的时候说，根据我们生源地分到地方 生源地分的，所以不想去该单位上班啦，而我们去要回档案的时候，单位说要交违约金3000元 ，对以一个将毕业的学生到哪里找那么多钱来交啊 所以想请贵人帮哈忙 ...
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您好，我是应届毕业生，毕业前与公司签订了三方协议。三方协议中规定了违约金5000元。现在我想换一家公司，我想问您一下我是否需要支付违约金？另外，三方协议中学校有一份，我有两份，给公司的那一份我没有交。具体情况是这样，我毕业前的实习是在该 ...
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