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项目部至今欠两个月工资不还,当初没跟公司签劳动协议。现在去劳动监察大队投诉,它不受理,让找清欠办(可不是包工头啊,也不是给包工头干活农民工,是给公司打工)或者找仲裁,仲裁又要找监察大队,如果维护自己合法权益,为自己争取到最大利益怎么做,请老师帮助,谢谢!...
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+提成,每月休息两天,转正之后底薪1150 +提成。4.4号正式上班,后来觉得不太适合自己,当月20号,就向领班提出辞职,领班店长也都同意了。所以上班到 755元,他们说就是没有提成,说没有做满一个整月,没有提成。(应该领取工资是2000元左右)请问现在怎么办,怎么维护自己利益?...
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+提成,每月休息两天,转正之后底薪1150 +提成。4.4号正式上班,后来觉得不太适合自己,当月20号,就向领班提出辞职,领班店长也都同意了。所以上班到 755元,他们说就是没有提成,说没有做满一个整月,没有提成。(应该领取工资是2000元左右)请问现在怎么办,怎么维护自己利益?...
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上海办事处这边闹比较大了,因为那两个经理都很无耻,经常耍花招抢我们单。据说走之后有一次开会她说她不会背后做小人,结果这句话被当做天大 没有帮我们交。但是进公司时他们承诺是我们自己交一半公司给交一半。结果,唉…… 拜托高人给指点一下,到底怎么做才能维护利益?申请劳动仲裁的话麻烦吗?胜算 ...
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就带病去上了一节课,被这家健身房老板知道了,说不到她们家上课却到另外一个家上课所以她们很不舒服, 让教练部经理打电话给26号一天扣1000元也就是差不多带她们家一个月工资!还说用任何方法都没用!请问怎么维护自己利益?...
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就带病去上了一节课,被这家健身房老板知道了,说不到她们家上课却到另外一个家上课所以她们很不舒服, 让教练部经理打电话给26号一天扣1000元也就是差不多带她们家一个月工资!还说用任何方法都没用!请问怎么维护自己利益?...
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?加班费是按照加班时间和法律规定进行计算,被申请人应对于自己观点承担举证责任,提交证明申请人加班时间考勤记录及已向申请人及时足额支付过 支付加班费,恶意调岗逼迫员工辞职).严重侵犯了申请人合法利益。第二申请人将辞职理由写成“公司没有足够发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位 ...
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如此老板我们不想在沉默了。可面对如此老板我们如何才能得到我们最大权利和利益,熟悉劳动法对我们保护。可我们还是迷茫也无助了。我们没有任何有力物证只有 上签名。没有机器打卡机,只有每天做考勤卡.以前几个月考勤卡也已经上交给酒店了,我们怎么举证和如何维护我们自己权利有可以帮助我们22个人 ...
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