出纳账户上之后签的，而且在前一天款汇好后出纳就办理离职了。现在公司没查清楚一直扣着甲方工资，让甲方办不了离职，要求甲方个人去问出纳要这个款项，但是出纳不承认，说是 赔给她的工资，请问怎样处理比较好？甲方因不想拖着离职不办，准备明天去公司先把当时的借款还上，办完离职再处理那个汇款的事，各位律师看可行吗？...
//www.110.com/ask/question-297415.html-了解详情
出纳账户上之后签的，而且在前一天款汇好后出纳就办理离职了。现在公司没查清楚一直扣着甲方工资，让甲方办不了离职，要求甲方个人去问出纳要这个款项，但是出纳不承认，说是 赔给她的工资，请问怎样处理比较好？甲方因不想拖着离职不办，准备明天去公司先把当时的借款还上，办完离职再处理那个汇款的事，各位律师看可行吗？...
//www.110.com/ask/question-297400.html-了解详情
到2019年3月23日离职，此期间公司没有给我缴社保，要求公司补缴无果后申请了劳动仲裁，定于2019年10月28日开庭，前老板在10月24日找到我现在上班的公司，说 车里，让我先签了协议，协议写明了收到8万元现金，我傻傻的先签了，然后问他要钱和协议的时候，对方却把我签了字的2份协议全拿走了，说要回去 ...
//www.110.com/ask/question-14790164.html-了解详情
一次外出参加讲座1292元，3个月住宿费用1800，期间并无其他费用产生，可公司坚决要求赔偿5000元培训费用及培训期间工资，说还有其他我不知道的费用，如打通进修机构 应该如何处理？本来是想劳动仲裁的，可是说要拿出证据，我不知道要什么证据？公司要求我现在尽快离职，再讨论培训费用的问题，我应该先离职吗？...
//www.110.com/ask/question-11138715.html-了解详情
号试用期即将转正时公司辞退我，并且让我签名离职申请，算我自动离职。然后我要求公司帮我缴纳11月份的五险一金，公司不肯，各种交涉之后，说是帮我交了。我查到 给我的工资没有扣除交金的个人部分，我要求公司先将我关系转出后，我确认无误后缴纳，公司不肯，到现在1月5号为止公司还是没有将我的社保和公积金封存转出， ...
//www.110.com/ask/question-10209456.html-了解详情
公司十月让我去拿的离职证明但是离职证明写得是我自愿离职与公司解除一切劳动关系而且日期是7月18号。我现在要求公司以7月到先 现在为与我签劳动合同赔偿我双倍工资可以吗？还有公司说我们没解除劳动合同说劳动合同还在。说开离职证明是为了让我们取住房工基金，公司说的和合法吗？...
//www.110.com/ask/question-9219233.html-了解详情
态度不好等等，我听了实在受不了了，就告诉对方：对不起，我不做了，我去哪个公司也不会要求我时刻在对方的眼皮底下做事，多谢领导最近几天的关怀，请另找他人吧。对方说 去了。 就这样离职了，离职后一直不发工资，催了多次说什么没有我的入职单，说什么财务没有我的名字，后来我催的紧，对方又说你先来办一个入职吧才能发 ...
//www.110.com/ask/question-3405749.html-了解详情
年1月公司开始给交的。也就是说2012年那半年的社保公司没有给交。联系公司管社保这块的人，了解到是公司社保工作人员工作失误忘记给我交了，并且说是也没法补交 还可以要求公司给补交社保吗？ 现在已离职，同样是公司社保工作人员的工作失误，离职后又给我多交了一个月的社保。先在公司要求我全额退还多交的这个月社保 ...
//www.110.com/ask/question-3161879.html-了解详情
上周末试用期到期，其间公司未提出异议，但是这周四突然通知我，不符合客户要求，要求我离职，发送的邮件，当时我不同意，要求赔偿，下午要我去面谈，同意我半个月的补偿金，但是走个人离职流程，并要求我发邮件（先收到公司要求离职的邮件），并填写相关表，现在在客户那边工作还没交接，我想咨询下，我 ...
//www.110.com/ask/question-937275.html-了解详情
还让员工做假口供，说9月没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 现在我可否申请重新仲裁，要求对方拿书面通知原件，当场对质，无良奸商，盘剥苛刻员工，在11/7 公司工作。我请求赔偿金，审判结果会让我回公司吗?那就等于，等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执后 ...
//www.110.com/ask/question-830274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务