后，并就乙方毕业后相互选择达成以下一致: 相关约定: 1. 甲方聘用乙方从事××类相关岗位工作，聘用期3年，其中试用期6个月，并已如实向乙方介绍本单位 体检通用标准》要求。 3. 乙方在校期间行为记录良好，无受校纪处分和严重违法行为的记录。 4. 乙方能按时(在2020年7月10日前)毕业，并取得毕业 ...
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2014年5月27入职，试用期一个月，因为个人工作居住证的原因没有在现在的公司上社保，公司同意从转正那个月开始，每个月15日发工资时，补800多元社保给我。后来签一年期劳动合同时约定月工资8000元，合同时间2014年7月1-2015年6月30。今年5月27公司提出不续签劳动 ...
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30转正，并填写了转正申请书，其上面有相关各项考核的评分以及各部门领导的签字允许，12月15日才签订劳动合同并缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月可以申请二倍工资吗，试工期的保险未 ...
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本人于2018年1月入职河北中企华工程造价咨询有限公司，试用期1个月，3月1日办理正式入职手续，入职后5月1日缴纳社保，2021年3月 期间的保险费用共计8000多元要从生育津贴中扣除，公司是否违法，是否能讨要回全部津贴费用，还有入职后两个月保险未按约定缴纳，是否能一并讨要回，工作期间经常加班，未支付 ...
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您好，我从4月6号工作到5月18号中间没有休息，5月19号违法辞退我，没有和我签订劳动合同，但是双方约定第一个月试用期1700，第二个月转正2200，一个月四天休息，想问一下这段时间的工资该怎么计算，五一假期还能额外申请补贴吗...
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长沙一家公司上班，任人事专员一职，因公司劳动合同上签署内容与实际情况不符，约定三个月的试用期无故延长，所以一直未签劳动合同。公司也未给我购买社会保险，14年3 及卷走人事档案为由到派出所报案导至仲裁中止，我没有签过劳动合同，离职通知后拿走了我自己的人事档案？这是违法的？想请问一下律师，我现在该怎么办?...
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5月与现在的公司签订3年的劳动合同，到2014年8月31日，请问试用期应该算在约定的合同期限里吗？ 当时还与公司签订了一份培训协议是专业类培训， 及待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间。 ...
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月了，但公司一直不给工资，以没钱，钱用来投资为由，拖欠工资，当时口头约定是每月15号发工资，没有签订任何形式的劳动合同，试用期为3个月，公司算违法吗？如果我们申请仲裁，要准备什么证据呢，公司的文件上的公司名称和营业执照上的名称不一样怎么办，我们没签合同 ...
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固定期限为1年的劳动合同，任职商务经理，工资约定为6千(但是公司一直没有将合同给我，其他同事也是这样)。试用期后工资7千。10月份公司为了防止我很快怀孕 .由于6月份工资还没有发，我是否要等到7月份发了工资后才算有证据公司违法？ 2.合同是与杭州总公司签订的，但社保是由深圳分公司缴纳的。我应该举报或者 ...
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到公司已经半年多（超过试用期，6年合同），现在想走，但公司要很大一笔违约金或赔偿金（我也不太分得清到底是违约金还是赔偿金），但是我现在没钱 按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定，或因乙方过失（如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当办理解除劳动合同手续时，按照 ...
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