个月，到8月份就是10年2个月了。完全能胜任当前工作，并毫无过错。以前合同都是一年一年签的，今年的还没签（一般都是晚一或两个月签的，8月 的风气。肯请善良博知的律师大人指点迷津。 十万火急！万分感谢！提出签订无固定期限的合同一定要在前一个合同没到期前提出的吗？这是哪条法律说的？ 我合同的工作周期是7月 ...
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公司可以调岗，无果，直到29日上司通知公司给我两个选择1赔偿我1年基本工资共计2万余元我实际所得应该再加岗位津贴5000/月，让我离职，2，继续参加销售工作，于现在在岗的同级别职工竞争上岗。想问这样我可不可以告公司？我原合同是2014年11月到期，部门被卖掉后新合同是2017年11月 ...
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公司可能在这两个月内解散。但是大家的劳动合同是一年一签，刚好4月底就到期了。。如公司在那时候解散了。 请问公司应该给赔偿么，如果赔偿，是几个月，9个月还是3个月？不给？...
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以邮件通知我合同快到期是否续签，7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？我与该公司已签订过两次合同了，这次若再签按法律我可以要求签订无固定期限劳动合同，但是本人此刻已有离去的想法，我现在只想要回欠款，再按5年工作标准拿5个月的工资作为经济补偿走人，请问我的 ...
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的商业和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双方自愿签订本协议作为劳动合同的补充条款 第一条 乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方所有的商业秘密和技术秘密，不 效力。 第七条 本协议一式两份，双方签章生效。 我想问下，如果劳动合同到期了，我不想与公司续签了，需要提前6个月书面申请吗？如果不提前申请 ...
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年时公司降薪，2010年7月，合同到期，我提出不在续签，要终止合同，公司以提高待遇挽留我，让我继续工作，但是已经两个月过去了，公司即没有提高我的 上份劳动合同不能保障我的合法权益，公司可以随便降薪，而且本市最低工资标准已经提高了。上份工作合同还有法律效果吗，我拒绝这种没有保障自己合法权利的合同能否得到 ...
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某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回公司( 检查? 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到现在还没有好,经常咳嗽,咽喉肿,请问, ...
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19日以EMS邮件了以未发放足额工资和未安排岗位为由的“被迫解除合同通知书”，3月22日确认公司已收到后到劳动部门申请仲裁，要求赔偿我一年两个月的赔偿金并补 2006年1月1日开始签订的，一共4份，最后1份合同到2019年2月28日到期，4份合同的公司名称不一样。（因为公司与之前的老股东存在纠纷，期间 ...
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已签过两次劳动合同，今年二月份到期的，到现在已经10个月没有签合同了。现在单位让我续签今年二月到明年二月的合同，我觉得不合适，我可以索要双倍工资吗？谢谢...
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多月，工资没发说要压着，辞工的时候再给，当时签了两个月的，签的合同没到期只好又换了一个厂，干了一个月，今天去辞工，第一个厂给的是一个小时7 .5个钟。 本来应该有3、4千的 ，结果一扣在扣，算过之后就成1200多一点了 说扣的是除了水电费以外还要扣管理费，服务费。另外他们还说只要签的合同都是最少三个月 ...
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