日正式入职，劳动合同已经正式签3年的。因本部门不需要销售了，就把我们几个销售岗位取消掉。9月18日拿着打印好的离职协议书来要我签，要求做到10月18日且只补偿半个月工资。我要求补偿一个月工资，两三天协商不下。我想是否可以等到25日满6个月再协商签字？（HR已经 ...
//www.110.com/ask/question-13447613.html-了解详情
生活工作造成太大影响，只是最近3个月可能会有些影响，医生嘱咐3个月内不能拿重物，至今还隐隐作痛），现在公司以公司迁移为由单方面解除了劳动关系（已在此公司 年，公司未签定劳动合同），我要求公司给予3个月的工伤补偿但是公司不同意，请问： 1、我的要求是否合理？ 2、我今天看了下劳动合同法，说未签订劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3348225.html-了解详情
年1月，才拿到2013年7月份工资。是否可以向劳动部门申请解除劳动关系并拿到4年零9个月的年资计5个月的补偿金？ 同时我是否可以要求公司补偿每年47周的（年底一般腊月二十五放假，正月初八上班）星期六加班费（按双倍工资计算），47*2/22.75约为每年4 ...
//www.110.com/ask/question-2204776.html-了解详情
只拿到基本工资的80% 来公司说是三个月后转正 就可以拿到100%的工资 但是三个月后 他就拖着不给我转正 我找到公司 公司就让我辞职 但是我上4 后我应该获得100%的综合工资，但是公司支付我80%的综合工资 要求公司补给我其余20% 4.我自己在其他公司上的保险 有收据 是否能给我补偿保险5个月的...
//www.110.com/ask/question-446612.html-了解详情
制）。考核工资每个月都要扣一部分，扣除部分能要回来吗？ 5.公司是口头辞退，但并没出书面辞退书，以公司上面的四个问题我可以要求解除合同并拿到补偿吗？有哪些可以拿到？ 6.公司口头辞退要求我办离职手续，我要去办理吗，不办理是否对我有利？ 我个人问题点： 1.因公司卡钟有时候 ...
//www.110.com/ask/question-435596.html-了解详情
回浙江没有任何的补贴。与公司上级交谈后他建议如果我不能接受调回总公司上班，可以为自己另找退路，还跟我说我可以在农历新年后离职，这样可以正常拿到年终奖，公司也会给予相应的补偿。我现在想问一下，这是否算是公司方面提出的解除劳动合同？年终奖金是否是我应得的？可否要求公司补偿我 ...
//www.110.com/ask/question-318140.html-了解详情
要两个多小时，要是上下班高峰期可能会更长，公司算不算是单方面改变了劳动条件，如果员工不愿意去，能不能要求公司给离职补偿？ 2.公司之前有一项口头规定，离职的员工都会给于N+1的补偿金，从12年到现在离职的员工都拿到了补偿金，而因为这项规定，我放弃了别人介绍的 ...
//www.110.com/ask/question-5351840.html-了解详情
未及时履行的工伤认定，及各项损失补偿~！？因家庭经济条件有限又面临急需缴纳的高额医疗手术费，当该职工亲属问及企业指派负责人是否为其购买社保时，该企业 有直接有关的就是……心，脑血管的疾病！呕吐，精神紧张，胸闷等等……如何才能拿到关于这方面的权威检测报告？以此报告可否申请职业病，可否算工伤？人体损害？等 ...
//www.110.com/ask/question-5221899.html-了解详情
公司申请离职，公司以需要一个月交接为由不予办理。新公司要求下个星期一上班，我如何能在下星期一准时去新公司上班？ 公司迟迟不发三个月前的加班工资，经常延迟一两 离职去新公司上班的话，是否有权拿到上月一日至至今的工资？如果可以的话，依法应该通过什么方式于什么时间能拿到？会不会存在违约补偿？按离职提请时间来 ...
//www.110.com/ask/question-2581519.html-了解详情
我是不是可以问他要一个月工资的补偿的。他直接叫我不要来了，是不是算开除我的？因为我虽然提辞职了，但是没有到时间，我还没有找到下一个工作。 另外，他扣我的10%，我是不是能全部拿回来。 希望能尽快收到回复...
//www.110.com/ask/question-2288451.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务