工作，现在9月份上了一个月的班，10月份通知，因为项目开发和测试进度缓慢，需要我们10月份休息一个月且不支付任何工资及补偿。然后于11月2日上班，结果今 ，可解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 这种情况，甲方无理由解除劳务协议，我可以申请赔偿吗还？ 我签订的是劳务协议书，可以申请劳动仲裁吗？...
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与销售部门在一起。结束产假回A公司上班，却被告知没有我的岗位，和A公司人事部门协调需要一定时间找新工作，在此期间调离我去财务帮忙，我也服从公司调派，但现在我还未找到新工作，A公司要我自己离职，还没有赔偿，我应该怎么办？...
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培训，这期间按月会发放培训津贴，培训结束后有三年的服务期，如果在这期间辞职需要赔偿服务津贴。 但入职后，我们只接受了三个月的培训，虽然职位一直是培训 ，但我们的基本工资很低，导致总收入与其他做同一工作的员工的收入是一样的。 请问如果在协议的服务期内辞职的话公司是否有权要求我们赔偿全部两年内的培训津贴。...
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合同签的是派遣合同，和用人单位签了一份包括内部培训和外部培训的培训协议，里面有规定若不满服务期应赔偿的金额。 现在还在试用期内，而且只接受了内部培训，如果辞职是否需要赔偿培训费用？天津地区...
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发货，频率也不高，一周一次的样子。但是上班以后发现，我除了自己的翻译工作以外，还需要兼起仓库管理的工作，工作量也比较大。这个工作在别的售后服务站，都是有专职的 他现在逼我自己辞职。我想咨询下，像这种情况我应该怎么办啊？还有我是在成都的，公司所在地是青岛，如果申请劳动仲裁，是否需要我本人去青岛才能申请？...
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到期的劳务用工 形成书面通知，可以不在本单位工作，劳动合同到期不再续签，并作出一年赔偿一个月的平均工资，但2008年1月1日前的工龄不计入赔偿年限 到属于我们的权益？谢谢！广铁称1995年劳动法讲到合同期满依法终止劳动合同是不需要支付赔偿金的。之前有去广东省劳动就业保障局咨询，也咨询过律师，就业保障局 ...
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公司在合同期满后不续签 是否应该提前30天通知雇员？如果没有提前30天通知雇员 该如何主张赔偿？比如工作年限为4年 那么赔偿的金额应该以税前计算还是税后计算？赔偿部分还需要交税吗？...
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为由，要求我赔偿公司的损失。 离职时，手上有2个项目处于开发状态，但是具体的还未确定是否由我们公司完成，并且有组里的其他同事和我一起开发的。手上该有的工作都 在职期间也没有签订劳动合同或者是协议之类的。离职后也未有该公司员工致电询问工作上的相关事宜。 现在我想问下请问用人单位现在这样说，我需要赔偿嘛？...
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本人的父亲在给工地拆迁时，被墙砸伤脚趾，手术后，脚现在插着钢针，医生说最少50天后能拔掉，医药费大概需要7000到8000，现在还在住院，如果走法律程序，老板应该付全额还是部分，误工费等其他费用是否也应该赔偿？如果应该赔偿，大概是多少呢？谢谢...
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工资截止日期。现在因为合同方面注明，劳动者向用人方辞职，需要一个月前以书面形式通知用人方。 这张工资单是否能够证明那时候老板已经接受了我的辞职？ 请问我该 大队投诉,他说我没有提前30天写辞职申请书就走了，如果人家要求赔偿这一个月的损失赔偿，那我该怎么办？ 我现在感到非常犹豫和迷茫。 口头向老板辞职， ...
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