申请劳动仲裁除了能要到加班费还能要求经济赔偿吗？...
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补贴，现在这些东西都在公司，我加班的考勤记录也在公司，如果公司要销毁这些数据我该怎么办？公司拒付加班费和补贴，经我强烈要求后，公司以当地最低工资水平结算给我，我的加班均为双休日加班，且并非自愿，公司也没和我约定加班工资结算基数，如今我要申请劳动仲裁？请问大家我还需要准备什么？？我能得到多少补偿？...
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可另补休两天（可以选择周六休息，也可选择其他时间休息）其余的周六都要上班而从未给予加班工资，只能当做贡献。今年1月份公司又擅自将工资组成部分中的“ 其他员工上班时间与我一致，我可否邀他们签名证明周六有上班而公司未给加班费。申请补偿加班费是按基本工资标准，还是税前工资为基准算呢？恳请你们的答复，谢谢！...
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: 公司要和我续签合同,我工资是3500,之前签的是1800.我现在想签我的实际工资.可以吗?如果签了3500,工厂要我星期六上班,我可以索要加班费吗?如果工厂不给.我是否可以申请劳动仲裁索陪? 如果签了3500,工厂发给我的工资3500里面包括底薪,节假日加班费,浮动物补贴,职务加给,等这些.这样 ...
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解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我现在举证非常困难，因为当时办公室只有 ？ 2、我当时递交劳动仲裁申请书时，没考虑周全，我现在要补充一条就是要求公司支付我的加班费。请问当庭补充可以不？ 3、我和我们单位签的劳动合同 ...
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我于今年3月份被公司解雇(合同未到期),现我已申请劳动仲裁,我想要回我在公司四年间的加班费(公司未按国家规定的最低标准支付),因新的劳动调解仲裁法中有一条是与公司劳动关系存续期间不受时效限制,那么我被公司违法解除劳动关系,还是否算是劳动关系存续,我能否要回四年间的加班费,请处理过此类案件的律师解答!...
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这样的法定节假日也会有几天拿来上班，长假后有同等天数的倒休，从未发过任何加班费。 我的疑问：1、双倍赔偿的工资基数是“包括试用期在内的所有月份”的平均工资吗 某几个月又有因请假等扣罚，还有某月提前预支等情况，赔偿要怎样计算？ 3、我能否不告诉公司我要申请仲裁，而已别的理由先辞职，辞职后再申请仲裁？公司 ...
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试用合同是三个月试用期，三个月试用期都没有交社保。12月04号我在钉钉上申请转正并审批通过了，然后现在公司又反悔了，想辞退我。12月16号发11月的工资 20号我就试用期满了，是不是11月20号到今天都应该拿转正后的工资呢？加班工时我也有，但是不给加班费，辞退我的话我能拿多少赔偿呢？加班费能追回来吗？ ...
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公司上班四年了，加班费按最低工资标准1.5倍支付，与实际工资不符，如申请仲裁能要回几年的加班费？...
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都是老板的亲戚，所以每天上班时间8:30至5:30下班的，每天下班时间都默认拖延要到7至8点左右，这样每天上班都很累的、劳动强度比较大，公司实行的是 加盖公章，但是由于公司存在两个公章，不知道盖的是真的还是是假的，劳动仲裁申请加班费但我不知道盖的真假公章，我该怎么办呢？请各位好心人答复，非常感谢好心人 ...
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