已停掉我的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们依据是法律哪一条解除的？，公司没有回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 参加工作的，不是证据吗？（因为刚毕业时，在内地参加工作，那时的公司不给购买社保、也不给存档）。 我有点法律知识背景，早年做过人事工作，仲裁时，我 ...
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我于2011年12月到公司上班，当时签了1年劳动合同，但是未购买社保，到期后，公司要求我续签合同，我要求补社保，但公司没有同意，故到2014年8月还未签订合同。请问这种情况下，我可以要求公司发2012年12月到2014年8月这段时间双倍公司补偿吗 ...
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除了老板一家三口（老板、老板的姐（财力）、老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 二、我也没与公司签订劳动合同，公司也 。 五、业务提成和项目提成共6W元，当时老板对我还算守信，所以也未与公司签订什么提成协议，公司也没有任何规章制度或者公开的提成标准，全部是口头描述，故此该 ...
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即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部份， 计到10月10日，因为10号过后我基本没工作，事实是我于10月10几号还在为公司设计DM单（有往来邮件，信息为证）。 请问各位大律师，1、公司 ...
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公司在我们录用前曾说会购买五险，可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇，没有五险、没有节假日加班费，所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面，更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字，叫我们承诺不会因为五险去投诉公司，难道公司这样做是合法的吗 ...
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11年10月至今，在公司上班1年多了，试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同，并且不给员工购买社保，说每个月15号出粮的，可我在这上班1年多了没有一个月准时过，每个月都是20号以后还不发才自己去问，老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给 ...
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，违法解除劳动合同的经济补偿被驳回，还有后来才知道公司未签合同的双倍工资我没有申请，对此我还能上诉到法院追加双倍工资的要求吗？我工作超过一年半，2011. 这样有没有过时效，我申请仲裁的日期是2013年3.28日还能不能申请双倍工资呢，没有购买保险，还能申请主张些什么呢，一并去法院主张，以什么理由呢， ...
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领了600多元。当时财务给出的解释是试用期是1000，当时老总并未说试用期是1000，也没有谈试用期工资。我忍了。于2013年1月份，我领到了12月份的工资，1600.我 一份书面辞信。这不是刁难我吗？入职时不让我签劳动合同，因为工资未按约定支付，我要求辞，还让我写辞信。以此拖延时间，让我再上一个月的 ...
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的 一开始使用期2个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那收回的代理服务费的 年8月份时候公司说不买社保的 每人补贴400元 并让我们写了保证自愿放弃购买社保并盖手印。请问下我现在离职需要提前一个月说明吗 前几天有一个 ...
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的100块钱押金增加到200，连续押6个月作为培训费，但是我们并没有签劳动合同，公司还要求补交400工作服押金，并且说没做完一年这些押金是不给于退的，我想请问这样是不是违反了劳动合同对员工的保障呢？ 我们在商场上班的，但是公司也并没有给我们签劳动合同，也没有给员工购买社保...
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