孕妇因病需休长假，按法律规定，薪水是否支付？该支付多少？...
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伤残。现单位以工作无法安排为由强行要求我到一线岗位。要不就以调岗调薪为由逼迫我自动离职。并且我工作时间已超过10年单位拒不签署无固定期好动合同。现在我只好打算长期休病假。请问； 1：工作超过10年单位拒不签署无固定期好动合同合法吗？ 2：长期休病假期间可以按自动 ...
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个月之后，单位说根据规定，我不再可以休病假，享受病假工资待遇，单位人事部门下发了一个任免通知，内容如下：***因患病，长期病休时间累计超过6个月，根据《关于 （劳险〔1997〕59号规定）经研究决定，从某面某月某日起，停发病假工资，改发疾病救济费，标准为：本人技能工资额的60%*元，各种政策性津补贴及 ...
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我女友是美容师长期接触精油类化学物品，现在怀孕了，为了保胎想要长期请假，单位提出让她主动辞职，现在有以下几个疑问： 1、未婚先孕后领证可以正常享受生育保险吗？ 2、能否去医院开证明长期请病假？按病假算工资？ 3、如果是按留职停薪来处理，该段时间不拿工资社会保险如何交？需要完全 ...
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老婆怀孕，因身体不适合工作准备长期请假，病假单有上海市长宁区妇幼保健医院开具，但是3个月后公司要求在指定医疗机构开具病假单，原上海市长宁区妇幼保健医院开具的病假单在以后的请假过程中无效，请问公司是否可以这样要求，上海市长宁区妇幼保健医院开具的病假单是否 ...
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这样合理吗？20年工龄年休假连休只给15天加4天双休日，给够天数吗？我请病假6个月了，每个月扣完5金一险1300元后，实得工资只有400-500多元，其他给扣完，这样合理吗？我长期请病假，2016年3月8日单位要求病假《需提交铁路定点医疗机构开具的病历本，化验单，出入院报告单，病假证明， ...
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出病假单，但是她所在公司表示，如果长期请假后： 1.将不再发放工资，包括病假工资 2.其原有职务及职位将被她人代替 我想咨询以下问题： 1.根据妇女保护 的原有职位是否可以被替换，如果产后继续工作的话，是否可以要求继续恢复原职位 4.病假期间，公司是否要继续为其交金，比例如何计算？按照哪种基数来计算？ ...
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。 ————————————————————以上是前因—————————————————————— 现在（2013年8月份入院）我需要把脚内钢板取出，向公司申请病假没有得到批准（回绝理由：医疗期用完），最后做停薪留职处理（本人没有同意），不暂停 ...
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A公司某职工基本工资每月8000元，奖金和各项补贴每月平均2000元。该职工为生二胎而怀孕，自起怀孕以来经常以孕后身体不适为由向公司请病假，给公司日常工作带来不便。（1）若其长期请病假，其每月工资应如何发放？（2）可否以其长期旷工为由与其解除劳动合同？多谢～～～...
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我们单位太缺德了，我在单位工作20多年了，因为长期站立（14年）静脉曲张做了手术，然后站不了了，就换了个岗位长期坐着（8年，缝纫机工，每天工作10小时以上），腰间盘膨出了，现在请病假，领导说了，病假休完，我要是上不了班就辞退我，有这样的吗 ...
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