，为试用一年，之后为公司服务三年。如果违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 交接了这些东西。我就怕公司把这个东西当做培训的证据。因为公司没有文件证明培训费用是多少，不知道是否需要根据培训合同赔偿违约金呢？查了相关资料，未毕业的时候 ...
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在一家三甲医院就任护士工作，11年3月底以医院的名义应聘入的，医院统一岗前培训一周之后医院让我到本院的合作科室就职，试用期3个月之后转正，至今已有 医院方面的领导，说是：医院需要先与合作科室签订协议，才能跟这个科室里的护士签订合同。 我想请问：这个医院的做法是否已经违法了？？我可以要求按照《劳动合同法 ...
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八． 本合同自双方签订之日起生效，本合同一式两份，双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的。本人 赔偿金）？ 在这种情况下，我想自己创业还行吗？那假如我开的是做相同产品的外贸公司，就不允许是吗？ 另外，这个协议中没有写明保密时限，这个协议具有法律效应 ...
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到客户资料及进货渠道等信息资源，为了保障公司利益，那我们如何签订商业秘密协议呢，是劳动合同的补充协议时吗？具体注意事项是什么呢？ 二、我们在一年合同期 签订劳动合同是吗？如果在这期间员工自动离职，我们就按正常手续办理就可以，如果是我们认为部分人员考核下来不符合标准可以说明理由正常辞退吗？那这期间的社保 ...
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跟一家设计公司签订了合作协议一共十三个月，分为三个阶段，第一阶段是学习期，1-2个月没有工资。第二个阶段是外派，就是由公司跟另外的公司签订合同，然后把我安排到另外一家公司去上班。(第二阶段是六个月)上面写了要过完第二阶段才可以辞职，否则就要赔付违约金。我现在在第二阶段中，能不能解除合同辞职？...
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与公司签订劳动合同2019年1月至2021年1月、已经过了试用期，但是公司2019年8月19日让员工签署任务指标的协议，其中规定在19日到25日 业绩指标，否则与薪酬降薪、辞退（无任何补偿金）为处理方式。 但是岗位的职责非销售岗位一直没有销售业绩指标，突然要求签署这样的协议不理解，如果签了该协议不发放 ...
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集团所有工厂被另外一个集团收购，新东家要求我们原公司买断我们的工龄，之后再重新与我们签订协议，但新劳动协议的工作职位和待遇不定。不管是否接受新安排的工作， 到这两个期间内，是不可以解除劳动合同的，但是目前原公司总体方案都是买断我们工龄，先解除合同，再让我们与新东家直接签订. 请问，我可以争取哪些具体的 ...
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入职此公司的，是一名销售，2016年4月份调岗后，公司让我们每个人签订业绩连续三个月不达标自动与公司解除劳动合同协议，进行过培训，目前业务仍不达标，公司要与我解除劳动合同，没有补偿金，合理吗？签订的业务不达标自动解除劳动合同的协议有法律效力吗？我可以申请劳动仲裁吗？可以要到几个月的 ...
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我与人力资源公司签订就业协议把我派遣到甲单位，有效期一年，现在未到一年，人力资源公司要把我调到另一个乙单位（甲单位领导并没有决定调我，是 当初是帮甲招人，我是与人力签的协议，我是否有权拒绝不调离甲？这个就业协议不是三方协议，就是就业协议书，还想问就业协议书与劳务合同有什么区别？如果人力违反规定，我要 ...
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05年6月时同北京西城区某认证审核机构签订了 劳动协议， 成为其兼职的审核员至今。 劳动协议主要是公司的权利， 其中规定 ，取得审核员级后需服务 个资格 ，故此需要服务15年 。 劳动合同法修改后 ，公司也未同我签订劳动合同 。 我本职工作在一家外企作全职 。 认证机构属于中国认证认可协会（CCAA ...
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